Agent de Police Municipale - F/H

Mairie de Lyon; Lyon; Hybride; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Quatre jours/semaine

Prime de fin d’année

Tickets-restaurants

Mutuelle et prévoyance

Résumé du poste

La Police Municipale de Lyon recherche des agents pour assurer la sécurité des biens et des personnes, et participer activement à la régulation du trafic routier au cœur de la métropole lyonnaise.

Intégré(e) à la Direction Sécurité Tranquillité Sureté, le poste offre des possibilités d’évolution et une organisation en 4 jours/semaine avec des primes et avantages liés à la fonction publique locale.

Qualifications

• Connaître le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale.
• Maîtriser les pouvoirs du maire et le cadre réglementaire.
• Savoir rédiger des écrits professionnels et rendre compte.
• Sens du service public, analyse de situation et reporting.
• Discrétion, esprit d’équipe, rigueur et organisation.

Responsabilités

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Participer à la régulation de la circulation routière.
• Veiller au respect des arrêtés et des réglementations.
• Intervenir sur des situations de conflits et infractions.

Connaissances

Cadre PM

Pouvoirs du maire

Rédaction écrits pro

Service public

Esprit d'équipe

Discrétion

Description du poste

Référence interne 12340 - 6941 - 6367 - 6945 - 13086 - 8385 - 7133 Direction DIRECTION SECURITE TRANQUILLITE SURETE Date de prise de fonction - Lieu de travail Lyon Catégorie / Cadre d'emploi C - Agents de police municipale Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

La Police Municipale de Lyon comprend 364 agents de PM et 90 ASVP répartis en 3 services : Proximité Tranquillité Publique, Pôle Circulation Stationnement, Commandement Opérationnel et de Planification.

La Direction Sécurité Tranquillité Sureté recrute plus spécialement pour les unités suivantes :

• Le Groupe Opérationnel Mobile
• L'Unité de Soutien de Proximité

Mais également pour les autres unités :

• Proximité: postes d'arrondissement, brigade équestre, unité cycliste
• Circulation/Stationnement: brigade véhiculée
• Commandement opérationnel et Planification: PC radio

Afin que votre candidature puisse être prise en compte, merci de vous assurer que vous remplissez l’une des conditions suivantes :

• Vous êtes lauréat du concours de gardien de Police Municipale (recrutement par voie nomination stagiaire).
• Vous êtes titulaire d’un des grades relevant du cadre d’emplois des agents de la Police Municipale au sein d’une collectivité territoriale (recrutement par voie de mutation), ou d’un grade relevant de l’échelle C2 (recrutement par voie de détachement).
• Vous remplissez les conditions pour prétendre à un recrutement par le biais de la Loi L4139-2 ou Loi L4139- 3 (militaires).
• Vous pouvez prétendre à un détachement d’une autre fonction publique.

Missions :

• Veiller à la sécurité des biens et des personnes, et participer à la régulation de la circulation routière (respect du Code de la Route),
• Participer à la prévention en matière de tranquillité publique,
• Veiller au respect des réglementations relevant de sa compétence et des arrêtés du maire, en constatant, qualifiant et verbalisant,
• Intervenir sur des situations de conflits sur la voie publique ainsi que sur les infractions à la loi pénale constatées.

Profil recherché

• Vous connaissez et maîtrisez le cadre d’intervention des gardiens de Police Municipale, les pouvoirs de police du Maire, les lois et réglementations inhérentes aux missions.
• Vous maitrisez la rédaction d'écrits professionnels, vous disposez du sens du service public, de la capacité à analyser une situation et à rendre compte, vous justifiez de réelles facilités relationnelles et de communication.
• La maîtrise de soi, l’esprit d’équipe, la loyauté, le discernement, la rigueur, le sens de l’organisation et la discrétion viennent compléter votre profil.
• Permis B souhaitable

Information(s) complémentaire(s)

Rejoindre nos équipes, c’est bénéficier des avantages et équipements suivants :

• Possibilité de rejoindre différentes spécialités au cours d'une carrière (proximité, intervention, motocycliste, équipe VTT, équestre, opérateur PC,...)
• Travail en 4 jours / semaines (8h40 ou 9h20 / jour en fonction des services)
• Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées au choix de l’agent après service fait (événementiel, opérations spécifiques)
• Travail du samedi, dimanche et jours fériés selon les services.
• Armementindividuel, pistolet semi-automatique B1 (9mm) et D (bâton télescopique, bâton de défense à poignée latérale, bombe de gaz incapacitant 100ml
• Armement en dotation collective, pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant +100ml, lanceur de balles de défense
• Equipements de protection individuelle, gilet pare-balles, casque de protection, radio Tetra numérique individuelle, caméras individuelle
• Equipement de protection collectif, bouclier
• Politique active de formation en interne et CNFPT.
• Pole formation spécifique à la police municipale avec 8 moniteurs et un dojo
• Déroulement de carrière facilité jusqu’au grade de brigadier-chef principal
• Rémunération:
• Indemnités Spécifiques de Fonction et d'Engagement mensuelle:
• Part fixe au taux maximum de 30%
• Sous conditions : Prime de fin d’année à 1836 € brut et prime d’intéressement à 457€ brut
• Titres restaurants d’une valeur de 170€ mensuelle avec une participation de la Ville de Lyon à hauteur de 60%
• Autres avantages: comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%