Agent de Police Municipale (H/F)

Mairie de Sevrier; Sevrier; Sur place; EUR 29 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Logement possible

Résumé du poste

La Mairie de Sevrier recrute un agent de police municipale pour assurer les missions de police administrative et judiciaire. Vous travaillerez sous l’autorité du maire et du chef de service, avec des astreintes et des patrouilles selon le planning.

Profil: agréments Préfectoral et Procureur, formation ARM et expérience souhaitée; compétences en rédaction et informatique; sens du service public et travail en équipe.

Qualifications

• Formation et assermentation exigées (Préfectoral et Procureur).
• Formation préalable à l’Armement appréciée.
• Expérience en tant que gardien de police municipale souhaitable.
• Connaissance générale en police municipale.
• Aisance informatique et rédactionnelle nécessaires.

Responsabilités

• Application des arrêtés de police du Maire.
• Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, services publics).
• Contrôle de la circulation routière et du stationnement.
• Patrouilles en véhicule, pédestre ou VTT et mises en fourrière.
• Rédaction de mains courantes, rapports et procès-verbaux.
• Accueil et renseignement du public.

Connaissances

Sens du service public

Discrétion

Travail en équipe

Aisance rédactionnelle

Aisance informatique

Formation

Formation et assermentation Préfectorale et du Procureur

Formation Préalable à l'Armement

Outils

Pack Office

LOGITUD

Description du poste

Pour que votre candidature puisse être prise en compte, vous devez remplir l'une des conditions suivantes :

• Vous êtes lauréat du concours de gardien de police municipale ;
• Vous êtes titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des agents de la police municipale au sein d'une collectivité territoriale ;
• Vous êtes inscrit sur la liste des emplois réservés et votre passeport professionnel est en cours de validité ;
• Vous possédez votre agrément vous permettant de postuler dans la fonction publique territoriale par le biais de la Loi L4239-2 (GAV - militaires) ;
• Vous pouvez prétendre à un détachement d'une autre fonction publique.

Sous l’autorité du Maire et du chef de service de la police municipale, vous serez chargé d’assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Mission et activités principales

• Application des arrêtés de police du Maire
• Surveillance du domaine public et de la voie publique (circulation, stationnement, bon déroulement des fêtes, cérémonies officielles et manifestations diverses…)
• Contrôle de la circulation routière et du stationnement (stationnement gênant, contrôle des zones bleues et du parking payant en saison)
• Présence de proximité: patrouilles en véhicule, pédestre ou à VTT
• Mises en fourrière de véhicules
• Surveillance et sécurité des enfants aux abords du groupe scolaire
• Capture des animaux errants ou en divagation
• Police de l’urbanisme: contrôle de conformité, rédaction et suivi des procès-verbaux.
• En saison: surveillance des plages lors de patrouilles pédestres et VTT
• Gestion des objets trouvés
• Rédaction de mains courantes, rapports, procès-verbaux, arrêtés…
• Accueil et renseignement du public.

Profil recherché

Formation et assermentation :

• Vous serez assermenté et posséderez les agréments Préfectoral et du Procureur de la République
• Idéalement, vous avez effectué votre Formation Préalable à l'Armement.
• Une expérience professionnelle en qualité de gardien de police municipale serait appréciée.
• Connaissance générale en matière de Police Municipale
• Aisance informatique: Pack office, logiciels métier (LOGITUD)
• Aisance rédactionnelle
• Sens du service public, du service de proximité, et du travail en équipe
• Discrétion et confidentialité
• Disponibilité (astreintes, patrouilles de soirée l’été)

Horaires

36 heures par semaine, réparties selon planning:

• Hors saison estivale: travail du lundi au vendredi.
• En période estivale: travail sur 4 jours y compris samedi et / ou dimanche selon le planning – Horaires décalés avec patrouilles de soirées jusqu’à minuit.

Astreinte de sécurité une semaine sur 2.

Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13èmes + Prestations sociales.

Possibilité d’octroi d’un logement sous la forme d’une convention d’occupation précaire avec astreintes.