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Sécurité Routière recherche un Agent(e) de maintenance manutention (métrologie) pour assurer la gestion des outillages aéronautiques, leur calibration et leur traçabilité au sein du département de l’appui opérationnel. Vous travaillerez sous la supervision du chef de département et interagirez avec les unités et ateliers.
Le poste implique la gestion des réceptions et expéditions d’outillages, le respect des procédures qualité et l’utilisation d’une base de données pour tracer les mouvements
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Intervention technique et logistique - Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle
Technique et spécialisé
Agent(e) de maintenance manutention (métrologie)
Vos activités principales:
Sous la responsabilité du chef du département de l’appui opérationnel, vous effectuez les missions suivantes:
Votre environnement professionnel:
Activités du service : Au sein de la cellule expertise des moyens de soutien (CEMS) du département de l’appui opérationnel (DAO), votre mission consiste à assurer la fourniture des outillages et d’en assurer la calibration en respectant de manière stricte les procédures en vigueurs. Ces outillages sont indispensables à l’entretien des hélicoptères de la gendarmerie.
Les forces aériennes de la gendarmerie mettent en œuvre plus d’une cinquantaine d’hélicoptères répartis en 5 flottes différentes avec des besoins en outillages différents.
Le soutien logistique de ces flottes est la mission principale du département d’appui opérationnel du centre national de maintenance aéronautique de la gendarmerie (CNaMAG).
Composition et effectifs du service :
Liaisons hiérarchiques : Le chef du département de l’appui opérationnel du CNAMAG
Liaisons fonctionnelles : Les différents chefs de service du CNAMAG
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Chef du département de l’appui opérationnel (DAO) à Orléans:
Capitaine SAUDRAIS dao.cnamag@gendarmerie.interieur.gouv.fr
+spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise /
Connaître l'environnement professionnel /niveau maîtrise /à acquérir
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe /niveau expert /requis
Savoir appliquer la réglementation /niveau maîtrise /à acquérir
Savoir s'organiser/ niveau expert/requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise /requis
Savoir communiquer/ niveau expert /requis
Savoir s'adapter /niveau maîtrise /requis
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Localisation administrative et géographique / Affectation :
COMMANDEMENT DES FORCES AÉRIENNES DE LA GENDARMERIE NATIONALE
Centre national de maintenance aéronautique de la gendarmerie
Base aérienne 123 - Rue de la Base
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : ERLOG025
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : LOG010A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.
Europe, France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)
CNAMAG - Base aérienne 123 - Rue de la Base - 45140 Boulay-les-Barres
spc.brh.comfag@gendarmerie.interieur.gouv.fr; dao.cnamag@gendarmerie.interieur.gouv.fr