Agent·e de maintenance immobilière

Université d'Angers; Angers; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés annuels 50j

Télétravail possible

Transports prépayés 75%

Offres loisirs et culture

Parking personnel

Parcours d’accueil et formations

Job summary

Université d’Angers recherche un opérateur.rice de maintenance immobilière pour assurer la maintenance de 1er et 2e niveau sur le campus Saint Serge et bâtiments périphériques. Vous réaliserez des interventions électriques et plomberie et veillerez au bon fonctionnement des installations techniques.

Rémunération brute mensuelle indicative autour de 1 867 € et poste en CDD 24 mois avec prise de poste souhaitée en décembre 2026. Travail à 100% et possibilité de télétravail partiel selon service.

Qualifications

• CAP/BEP minimum requis.
• Savoir-faire et savoir-être adaptés au métier de maintenance immobilière.
• Pour ce poste, rigueur et sens de l'organisation attendus.

Responsibilities

• Surveiller périodiquement l’état des locaux et le fonctionnement des installations techniques.
• Superviser les équipements via GTC et GMAO et suivre les prestations de maintenance.
• Répondre et suivre les demandes via l’outil de ticketing.
• Réaliser les interventions de maintenance de 1er et 2e niveau sur les installations techniques.
• Réaliser les interventions électriques et de plomberie de proximité.
• Mettre en sécurité les équipements ou zones en cas de dysfonctionnement.

Skills

Rigueur / fiabilité

Sens de l'organisation

Réactivité

Savoir travailler en équipe

Education

CAP/BEP

Tools

GMAO

GTC

Job description

À propos de nous

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants.

Au cœur d’une région reconnue pour sa qualité de vie, l’Université d’Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle comprend 4 Facultés, 1 IUT, 1 école d’ingénieur, 1 IAE, 1 Institut de tourisme et 31 unités et structures fédératives de recherche. Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’innovation, de citoyenneté, de partage et d’accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous ! La Direction du Patrimoine Immobilier et de la Logistique répond aux besoins de construction, de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité du parc immobilier. Elle accompagne et soutient les demandes d'adaptation et de développement des structures et assure le soutien logistique des services centraux et des prestations ciblées pour l'établissement. Au sein de cette direction, le pôle Exploitation est en charge du maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des installations techniques, via la définition et le suivi des contrats de prestations de maintenance ainsi que la maintenance de proximité des bâtiments du Campus Saint Serge.

Mission

Placé sous l'autorité hiérarchique du technicien de maintenance, l'opérateur.rice de maintenance immobilière assure la maintenance immobilière de niveau 1 et 2 des bâtiments Présidence, Direction de la Formation et des Etudes, UA‑CULTURE et bibliothèque universitaire Saint Serge.

Assurer la surveillance et l'exploitation technique quotidienne

• surveiller périodiquement l’état des locaux ainsi que le fonctionnement des installations techniques


• assurer la supervision des équipements à l’aide des outils de suivi, notamment la GTC et la GMAO


• prendre en charge les demandes et en assurer le suivi via l’outil de ticketing


• réaliser les opérations courantes nécessaires à l’exploitation quotidienne des sites


• Identifier les risques, contraintes ou dysfonctionnement


• exploiter des installations techniques

Réaliser les interventions de maintenance premier et deuxième niveau

• Réaliser les interventions électrique de proximité


• Réaliser les interventions courantes de plomberie


• Réaliser les interventions courantes sur les installations batimentaire


• Effectuer les petits travaux d’entretien


• Assurer l'entretien courant et les interventions de 1er niveau sur les équipements spécifiques


• Mettre en sécurité un équipement ou une zone en cas de dysfonctionnement

Suivre les interventions et les prestations de maintenance et travaux

• Solliciter les prestataires pour les interventions techniques spécialisées


• Accueillir, orienter et accompagner les prestataires intervenant sur site


• Suivre les interventions et contrôler la bonne réalisation des prestations


• Assurer le suivi de proximité des contrats de maintenance relevant de son périmètre

Assurer la traçabilité, le suivi réglementaire et la connaissance du patrimoine

• Renseigner la GMAO pour assurer le suivi et la traçabilité des interventions


• Identifier, référencer et tenir à jour les équipements et ouvrages


• Tenir à jour les carnets de bord
  
• Tenir à jour les registres de sécurité et documents réglementaires


• Accueillir et accompagner les organismes réalisant les vérifications et contrôles périodiques


• Contribuer à la fiabilisation et mise à jour de la connaissance du site

Profil

Savoirs

• Techniques d'installation et de maintenance immobilière (connaissance approfondie)


• Réglementation du domaine (connaissance générale)


• Normes et procédures de sécurité (connaissance générale)

Savoirs-faire

• Contrôler la qualité de fonctionnement des équipements


• Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (maîtrise)


• Diagnostiquer l'origine d'une panne (application)


• Appliquer les mesures de prévention (application)


• Structurer son travail (application)

Savoirs-être

• Sens de l'organisation


• Rigueur / fiabilité


• Réactivité


• Savoir travailler en équipe

Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie C et en mobilité interne

Catégorie/corps : C-ATRF

Diplôme minimum requis : CAP/BEP

Type de contrat et durée (si contractuel) : CDD de 24 mois jusqu'au 31/12/2028

Date de prise de poste souhaitée : Décembre 2026

Rémunération brute mensuelle (si contractuel) : 1867€

Quotité de travail : 100%

Date limite de candidature : Le 19 novembre.

Avantages Liés Au Poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)


• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service


• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun


• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels


• Possibilité de parking du personnel
  
• Parcours d’accueil et formations

Référence de l'offre : epe8zwxhds