Agent·e de maintenance et d'entretien

CPAM Haut-Rhin; Mulhouse; On-site; EUR 20,000 - 24,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Allocation vacances

Intéressement

Carte déjeuner SWILE

Horaires variables

Transports en commun pris en charge

Job summary

CPAM Haut-Rhin recherche un agent de maintenance pour intervenir sur le Pôle Immobilier. Vous réaliserez des opérations techniques, du démontage au montage du mobilier, et contribuerez à l'entretien des locaux.

Rattaché au manager, vous coordonnez avec des partenaires extérieurs et assurez la sécurité et le respect des règles. Permis B obligatoire et prise de poste à Mulhouse.

Qualifications

• CAP ou BEP exigé et première expérience dans poste similaire.
• Permis B en cours de validité requis.
• Connaissances polyvalentes en bâtiment et sécurité.
• Bonne autonomie et capacité à travailler en équipe.

Responsibilities

• Démonter, transporter et installer du mobilier (charges >5 kg).
• Réaliser petits travaux de maintenance (plomberie, menuiserie, peinture).
• Entretenir les bâtiments et effectuer la maintenance courante.

Skills

Polyvalence

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Rigueur

Education

CAP ou BEP

Tools

Bureautique

Job description

Le service et l'équipe

Vous intégrerez l'équipe du Pôle Immobilier qui est constituée de 5 collaborateurs et 1 manager.

Les missions qui vous seront confiées

Rattaché·e au manager, vous serez chargé·e de :

• Démonter, transporter et installer du mobilier (manutention de charges supérieures à 5kg).

• Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine de la plomberie, de la menuiserie, de la peinture.

• Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.

• Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations

• Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures (travaux /maintenance/vérifications périodiques) et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation

• Assurer la gestion des livraisons et du matériel

• Participer à la maintenance de la flotte automobile

• Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité

• Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs…

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Vous disposez au minimum d'un CAP ou BEP ainsi que d'une première expérience significative dans ce même type de poste.

Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Détenir des connaissances polyvalentes dans le domaine du bâtiment et de la construction

• Bonnes connaissances des normes de sécurité et respect de celles-ci

• Utilisation en autonomie des outils bureautiques nécessaires à votre activité

La possession d'un permis B en cours de validité est obligatoire et conditionnelle à la tenue du poste.

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Polyvalence dans les activités

• Esprit d'équipe pour un travail en coordination

• Adaptabilité et gestion du temps

• Réactivité, autonomie, dynamisme, rigueur

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 4 janvier 2027

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouseen présentiel
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département du Haut-Rhin, le Permis B est obligatoire.

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ (grille de classification UCANSS)

Vos avantages en nous rejoignant

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Mutuelle et Prévoyance

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

• Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !