Agent·e de maintenance et d'entretien

Cpam-Haut-Rhin; Mulhouse; Vor Ort; EUR 20.000 - 24.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13ème mois

Allocation vacances

Intéressement

Carte déjeuner SWILE

Horaires variables

Transports publics remboursement 75%

Mutuelle et Prévoyance

Indemnités de crèche

Accès au CSE

Zusammenfassung

Cpam-Haut-Rhin recherche un technicien de maintenance à Mulhouse, CDI, rattaché au Pôle Immobilier. Vous démontrez polyvalence et autonomie pour entretenir les locaux et assurer les dépannages courants.

Vous effectuerez des tâches de maintenance, suivrez les procédures de sécurité et travaillerez avec des partenaires externes. Permis B obligatoire et formation CAP/BEP exigée.

Qualifikationen

• CAP ou BEP exigé et première expérience significative dans ce type de poste.
• Formation et accompagnement à la prise de poste.
• Connaissances polyvalentes du domaine du bâtiment et des normes de sécurité.

Aufgaben

• Démonter, transporter et installer du mobilier.
• Réaliser de petits travaux de maintenance (plomberie, menuiserie, peinture).
• Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.
• Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations
• Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation
• Assurer la gestion des livraisons et du matériel
• Participer à la maintenance de la flotte automobile
• Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité
• Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs…

Kenntnisse

Polyvalence

Esprit d'équipe

Adaptabilité

Gestion du temps

Réactivité

Autonomie

Rigueur

Ausbildung

CAP ou BEP dans le bâtiment/maintenance

Tools

Outils bureautiques

Jobbeschreibung

Le service et l'équipe

Vous intégrerez l'équipe du Pôle Immobilier qui est constituée de 5 collaborateurs et 1 manager.

Les missions qui vous seront confiées

Rattaché·e au manager, vous serez chargé·e de :

• Démonter, transporter et installer du mobilier (manutention de charges supérieures à 5kg).

• Réaliser de petits travaux de maintenance dans le domaine de la plomberie, de la menuiserie, de la peinture.

• Réaliser des opérations de maintenance des bâtiments.

• Réaliser les diagnostics en cas de panne ou de dysfonctionnement et proposer des solutions de réparations

• Assister et accompagner les interventions des partenaires et entreprises extérieures (travaux /maintenance/vérifications périodiques) et veiller au respect des règles de sécurité et à la réglementation

• Assurer la gestion des livraisons et du matériel

• Participer à la maintenance de la flotte automobile

• Assurer la complétude des outils de planification, des tableaux de bords et des outils de suivi de l'activité

• Activités diverses : manutention, sortie des poubelles, port de charges, entretien des extérieurs…

Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise.

Votre formation et expérience professionnelle

Vous disposez au minimum d'un CAP ou BEP ainsi que d'une première expérience significative dans ce même type de poste.

Bien entendu, vous êtes formé·e et accompagné·e dans votre prise de poste.

Les savoirs et savoir-faire métier attendus

• Détenir des connaissances polyvalentes dans le domaine du bâtiment et de la construction

• Bonnes connaissances des normes de sécurité et respect de celles-ci

• Utilisation en autonomie des outils bureautiques nécessaires à votre activité

La possession d'un permis B en cours de validité est obligatoire et conditionnelle à la tenue du poste.

Les compétences personnelles qui feront la différence

• Polyvalence dans les activités

• Esprit d'équipe pour un travail en coordination

• Adaptabilité et gestion du temps

• Réactivité, autonomie, dynamisme, rigueur

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : 4 janvier 2027

Contrat : CDI

Lieu de travail : Mulhouseen présentiel
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur tout le département du Haut-Rhin, le Permis B est obligatoire.

Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an)

Niveau : 3

Rémunération mensuelle brute : 1947,62€ (grille de classification UCANSS)

Vos avantages en nous rejoignant

• Gratification annuelle : 13ème mois

• Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois)

• Intéressement

• Carte déjeuner SWILE alimentée d'un montant de 11,52€ par jour travaillé (dont 6,91€ à la charge de l'employeur et 4,61€ à celle de l'agent)

• Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !)

• Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%)

• Mutuelle et Prévoyance

• Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche

• Accès à notre CSE (Comité Social d'Entreprise) : locations, billetteries, chèques-cadeaux

Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie !