Agent du réseau de lecture publique (H/F)

Haut Limousin en Marche; Magnac-Laval; Presencial; EUR 17.000 - 26.000; Tempo integral

Resumo da vaga

Haut Limousin en Marche recherche un agent chargé de l’animation du réseau de lecture publique au sein de la médiathèque de Magnac-Laval. Le poste est proposé dans le cadre d’un remplacement maternité et s’inscrit dans le réseau de lecture de la Communauté de Communes.

Vous accueil, informez et conseillez le public, assurez le prêt et la circulation des documents et participez aux animations et à la gestion du catalogue et des acquisitions.

Qualificações

• Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de lecture
• Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaître les principes d'indexation et de cotation

Responsabilidades

• Accueillir et informer le public
• Assurer le prêt et la circulation des documents
• Entretenir et équiper les documents
• Participer aux animations du réseau de lecture
• Participer à la gestion des acquisitions et du catalogue

Conhecimentos

Travailler en équipe

Rigueur et organisation

Communication efficace

Accueillir le public

Ferramentas

SIGB logiciel

Descrição da vaga

Dans le cadre du remplacement d'un agent en congé maternité, la Communauté de Communes recrute un agent chargé de l'animation du réseau de lecture publique au sein de sa médiathèque de Magnac-Laval.

Sous l'autorité du responsable du réseau de lecture publique, l'agent aura pour principales missions :

• Accueillir et informer le public
• Assurer le prêt et la circulation des documents
• Entretenir et équiper les documents
• Participer aux animations du réseau de lecture

Accueillir, informer et renseigner le public :

• Accueille les publics et renseigne sur les procédures et règles de fonctionnement
• Assiste les usagers dans leurs recherches
• Assure l'accès aux usagers à l'Espace Public Multimédia selon les modalités du règlement intérieur

Assurer le prêt des documents :

• Assure le prêt des documents : gestion des prêts et des retours, rangement dans les rayons, circulation et échange de documents, réservations - Assure une veille des sorties littéraires, audiovisuelles et cinématographiques
• Assure le renouvellement et l'alimentation des présentoirs
• Effectue les recherches d'ouvrages
• Participe à la gestion des retards
• Veille à la bonne circulation des documents sur le réseau et lors d'échanges avec la Bibliothèque Départementale de Prêt

Traitement documentaire :

• Participe aux acquisitions avec son/sa responsable
• Pointe les commandes lors des arrivages et transmet les bons de commandes et les factures à son/sa responsable
• Catalogue et équipe les documents
• Repère et signale les documents en mauvais état, répare et entretien les ouvrages
• Participe au désherbage
• Participe au bulletinage des magazines et des quotidiens
• S'approprie et transmet les procédures liées aux services de la BDHV (catalogue en ligne, ressources numériques)

Participer aux animations du réseau de lecture :

• Accueille les publics, renseigne, conseille et effectue les retours des documents
• Participe à la mise en valeur des collections (tables thématiques...)
• Participe à la mise en œuvre des animations : accueils de classes, conception et mise en place d'animations, gestion du matériel nécessaire
• Remplacement entre collègue, projets transversaux sur l'ensemble du réseau et des services de la CCHLEM

Description du profil :

SAVOIRS

• Connaître le fonctionnement et le règlement du réseau de lecture
• Connaître les principes et méthodes de la recherche documentaire dans le catalogue et le classement des documents
• Connaître les principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
• Connaître le logiciel SIGB et savoir utiliser les outils de bureautique
• Connaître les partenaires institutionnels
• Savoir travailler en équipe

SAVOIR-FAIRE

• Être rigoureux, méthodique, organisé et efficace
• Maîtriser les techniques de communication

SAVOIR-ETRE

• Respecter les objectifs fixés par l'établissement public et la hiérarchie et savoir rendre compte
• Garantir l'image de l'établissement public
• Disposer d'un sens de l'accueil du public et du contact tant avec le public, que les agents du réseau de lecture et les bénévoles
• Goût du travail avec les enfants
• Bon relationnel et sens du travail en équipe

Expérience sur même type de poste demandée.

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Classer des documents
• Maintenir une documentation précise et à jour
• Réaliser une veille documentaire
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
• Sélectionner des informations documentaires6 Mois