AGENT DE SOIN , h/f

Fondation Partage et Vie; Gout-Rossignol; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Prime Grand Âge

Prime annuelle décentralisée

Mutuelle familiale

CSE: réductions

Résumé du poste

Fondation Partage et Vie à Gout-Rossignol recherche un aide-soignant pour accompagner les résidents tout au long de la journée, dispenser les soins d'hygiène et de confort et assurer la traçabilité des informations.

Vous participerez à la vie de l'établissement, aux réunions qualité et formations, et accompagnerez les stagiaires en formation. Rémunération attractive, prime Ségur et mutuelle familiale sont proposés.

Qualifications

• Accompagner le résident tout au long de la journée
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort
• Maintenir la continuité des soins et distribuer des traitements
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations)

Responsabilités

• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé
• Assurer une traçabilité des informations recueillies
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Description du poste

Date d'embauche:Immédiatement

Etre Aide-Soignant à Partage et Vie, c’est :

• Accompagner le résident tout au long de la journée ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident ;
• Maintenir la continuité des soinset distribuer des traitements ;
• Gérer l’agitation, la douleur et l’anxiété du résident avec des thérapies non médicamenteuses
• Participer à la vie de l'établissement (réunions qualité, formations, repas de famille…)
• Observer la personne et repérer les signes révélateurs d’un problème de santé;
• Assurer une traçabilité des informations recueillies;
• Accueillir et accompagner les stagiaires en formation;

Nospoints forts:

• Unétablissement bien implanté dans son environnement local, jouissant d’une bonnenotoriété ;
• Unétablissement participant à une démarche Montessori ;
• Un management participatifet bienveillant, vous associant auxdifférents projetsau seind’une équipe dynamique ;
• Une participation à desgroupes de travail nationaux ou régionaux;
• Un accompagnementdans votre montée en compétences et des perspectives d’évolution et deformations, en lien avec l’Institut de formation Partage et Vie.

MAISPAS QUE!

• Matériel d’aides techniques à votre disposition (lèves personne, rails, verticalisateurs, chaise douche, salle de bain thérapeutique…);
• Rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime Grand Âge, prime annuelle décentralisée…
• Prime de bienvenue ;
• Une mutuelle familiale;
• CSE: cartes cadeaux, accès à une plateforme d'offres de réductions diverses, ...