Description
Vous voulez assurer la mise en place logistique des évènements institutionnels, ainsi que celle des réceptions programmées par la collectivité ? Vous voulez participer à la valorisation de l’image de la collectivité par la qualité du service rendu sur le territoire mulhousien ?
Alors rejoignez le service Protocole de la Ville de Mulhouse et intégrez la #teamMulhouse !
Missions
- Préparer la logistique nécessaire à l'organisation d'évènements institutionnels et protocolaires
- Assurer le transport et la mise en place de dispositifs réceptifs et événementiels
- Assurer l'installation, le service et le rangement des réceptions
- Veiller au réapprovisionnements et au suivi des stocks et organiser le rangement des locaux de stockage
- Effectuer les demandes de devis nécessaires à l'organisation d'événements
- Tenir les outils statistiques à jour
- Apporter un soutien à l'équipe technique de la Direction si nécessaire
Spécificités Du Poste
Port de charges (matériels de réception) - Mobilisation y compris le soir et le week-end.
Profil
- Bonne connaissance de l'environnement d'une commune, des administrations et autres institutions
- Connaissance des normes HACCP
- Maîtrise du pack office
- Sens des initiatives et du travail en équipe
- Discrétion
- Réactivité, adaptabilité et disponibilité
- Autonomie dans les tâches assignées
- Capacité à l'anticipation et force de propositions
- Permis B indispensable
- CACES apprécié pour le soutien à l'équipe technique
Modalités de recrutement
- Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes :
- Rémunération statutaire selon la grille nationale indiciaire de la fonction publique territoriale
- Régime indemnitaire propre à la Ville de Mulhouse : Groupe fonction : C4 technique, montant : 200 € + Majoration sujétion S3, montant : 20 € + NBI 10 points
- Primes de fin d'année
- Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
- Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
Avantages
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurant
- Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
- Compte épargne temps
- Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
- Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)