Agent de police municipale

Ville de Gap; Gap; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CNFPT formations

Résumé du poste

La Mairie de Gap recrute par voie statutaire un agent de police municipale pour assurer la prévention, la sécurité et la salubrité publiques au sein de la commune du Gap. Sous l’autorité du Maire, l’agent veille au bon ordre, surveille les lieux publics et participe à des cérémonies et dispositifs de sûreté.

Composition hiérarchique précise et planning en rotation: matin et après-midi. Permis B requis, pratique du vélo/motocyclette souhaitée.

Qualifications

• Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
• Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
• Esprit d’équipe et sens de l’analyse.
• Respect et application des règlements et directives.
• Rigueur et maîtrise de soi.

Responsabilités

• Constatation des infractions à la loi pénale et application des arrêtés du Maire.
• Surveillance des routes et des espaces publics et contrôle des comportements routiers.
• Renseignement des usagers des voies publiques et signalement des dysfonctionnements.
• Surveillance des bâtiments communaux et des écoles; encadrement d’événements.
• Accueil ponctuel du public et observation des images de vidéoprotection.
• Participation à des contrôles avec la police nationale et partenaires.

Connaissances

Gestion de conflits et médiation

Esprit d'équipe

Rigueur

Maîtrise de soi et loyauté

Bonne élocution et présentation

Description du poste

Recrutement par voie statutaireDIRECTION GÉNÉRALE : Direction Générale des Services,DIRECTION DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE, sous l’autoritédu Chef de Service de police municipale

L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de leurs attributions.Sous l’autorité du Maire, ils assurent les tâches relevant de sa compétence, en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.

• Constatation des infractions à la loi pénale.
• Surveillance et application des arrêtés du Maire.
• Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
• Surveillance et application de toutes les infractions relatives à l'inobservation par conducteur de véhicule de l’arrêt imposé par un feu rouge, en fonction des caméras du système de vidéoprotection installées sur certains feux tricolores.

• Renseignement des usagers des voies publiques.
• Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
• Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
• Participation à l’encadrement de certaines manifestations et cérémonies et à la mise en place des dispositifs de sûreté.
• Assurer l’accueil du public de manière ponctuelle.
• Observer et exploiter les images de vidéoprotection au centre de supervision urbain de manière très ponctuelle.
• Participation à des contrôles conjoints avec la police nationale ou autres partenaires.

SavoirApplication et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements.Aptitude au service public.

Savoir faire

Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.

Savoir être

Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.Esprit d’équipeSens de l’analyseRespect et application des règlements et directivesRigueurMaîtrise de soi et loyauté

Lieu d’affectation : Mairie de Gap, 3 rue Colonel Roux 05007 Gap.

Travail en équipe : Oui

Composition hiérarchique du service : 1 cheffe de service, 1 adjoint, deux équipes composées chacune d’un chef d’équipe, d’un adjoint.

Fiche de poste Agent de police municipale, mise à jour 2026

Horaires : 35 heures réglementaire

HORAIRES : de 07h00 à 14h et de 13h00 à 20h00 du lundi auvendredi (par roulement une semaine du matin et une semained’après midi) Le samedi de 07h00 à 14h ou de 13h30 à 20h30En fonction des nécessités de service, les horaires peuvent

Travail les week end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles

Permis obligatoires : Permis B exigé Pratique du vélo et motocyclette 125 cm3 souhaitée (si formation)

Relations internes : Entretenir de bonnes relations avec les agents et avec l’ensemble des membres de la direction Relations externes : Contact direct avec la population et avec les différents partenaires

Risques liés au poste :Risque routier, risque agression

Pénibilité au poste :Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.

Matériels, moyens nécessaires : Bureautiques et informatiques, véhicules, armement D et B1; moyens de communication par radio et téléphone portable, PVe et caméra-piéton

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Tenue de service général, port du gilet pare-balles, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure et chaussures d’intervention.

Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires

Date de clôture des candidatures : 16/09/2026

Poste à pourvoir au plus tôt