AGENT DE FORMATION

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Rennes; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un(e) agent administratif(ve) formation pour recenser, analyser et piloter les besoins de formation métier, gérer les achats et le budget, et assurer le suivi des indicateurs PERF.

Vous intervenez dans le réseau formation, collaborez avec les COFO et les homologues, et soutenez le Pôle Zonal SCA Grand - Ouest en Chorus DT.

Qualifications

• Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la formation.
• Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, de réactivité, d’une adaptabilité et d’un très bon relationnel.

Responsabilités

• Recenser les besoins en formation « métier », les analyser, les prioriser et les mettre en œuvre au vu de la validation des Pilotes et du BDCFJ.
• Assister le RMF dans l’analyse et la priorisation des besoins en formation exprimés lors des recensements.
• Procéder aux demandes d’achat, aux paiements via la Carte Achat (CHA) et à l’organisation de la mise en œuvre du plan employeur dans les 26 domaines qui le compose.
• Recueillir, fiabiliser et consolider les indicateurs de suivi du PERF.
• Suivre l’engagement des crédits formation métier (budget).
• Suivre les notifications liées aux nouveaux marchés de formation.
• Animer et piloter le réseau formation tant avec les COFO qu’avec les homologues des différents périmètres et agir en support sur l’ensemble des questions relatives à la formation “métier”.
• Suivre la consommation des Autorisations Engagements (AE) et Crédits de Paiements (CP) et les données comptables et budgétaires à partir de l’InfoDAF Chorus.
• Soutenir en tant que Responsable Administratif (RA) Chorus DT le Pôle Zonal SCA Grand - Ouest.

Connaissances

Organisation

Réactivité

Adaptabilité

Relationnel

Description du poste

Vos missions en quelques mots

• Recenser les besoins en formation “métier”, les analyser, les prioriser et les mettre en œuvre au vu de la validation des Pilotes et du BDCFJ.
• Assister le RMF dans l’analyse et la priorisation des besoins en formation exprimés lors des recensements.
• Procéder aux demandes d’achat, aux paiements via la Carte Achat (CHA) et à l’organisation de la mise en œuvre du plan employeur dans les 26 domaines qui le compose.
• Recueillir, fiabiliser et consolider les indicateurs de suivi du PERF.
• Suivre l’engagement des crédits formation métier (budget).
• Suivre les notifications liées aux nouveaux marchés de formation.
• Animer et piloter le réseau formation tant avec les COFO qu’avec les homologues des différents périmètres et agir en support sur l’ensemble des questions relatives à la formation “métier”.
• Suivre la consommation des Autorisations Engagements (AE) et Crédits de Paiements (CP) et les données comptables et budgétaires à partir de l’InfoDAF Chorus.
• Soutenir en tant que Responsable Administratif (RA) Chorus DT le Pôle Zonal SCA Grand - Ouest.

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine de la formation. Vous savez faire preuve d’une bonne organisation, de réactivité, d’une adaptabilité et d’un très bon relationnel.