Agent d'intervention polyvalent F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Congés annuels 25 jours

RTT 23/j

Remboursement Pass Navigo 75%

Mutuelle et prévoyance

Plan de formation continue

Résumé du poste

Conseil Départemental du Val de Marne recherche un Adjoints techniques territoriaux pour assurer la maintenance des bâtiments du département, notamment les collèges et locaux administratifs. Le poste, rattaché à la Filière Technique, exige la possibilité de déplacements et un véhicule de service.

Le candidat idéal est titulaire d’un CAP/BEP dans le domaine et possède une première expérience dans le secteur du bâtiment. Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable).

Qualifications

• Titulaire d’un CAP et/ou BEP dans le bâtiment.
• Première expérience dans le secteur du bâtiment tous corps d’état.
• Capacité d’adaptation et travail en priorité.
• Goût du travail en équipe et collaboration pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux.
• Réalisation de diagnostics et interventions de premier niveau, petites maintenance et réparations courantes.
• Appui ponctuel aux autres corps de métier pour assurer le bon fonctionnement des locaux.

Connaissances

Travail en équipe

Formation

CAP/BEP dans le bâtiment

Description du poste

Cadre d'emplois FPT de référence : Adjoints techniques territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Technique

Catégorie de référence : C

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d'ouvrage et à la maîtrise d'oeuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d'investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Le service des Ateliers a pour mission d'intervenir sur la maintenance principalement dans les Bâtiments Sociaux Culturels.

Présentation générale des missions

Sous l'autorité du chef d'équipe , vos missions se décomposent comme suit:

Maintenance préventive et curative des installations des bâtiments et aménagements nouveaux de locaux:

Vous assurez la maintenance préventive et curative des bâtiments en réalisant des diagnostics, des interventions de premier niveau et des travaux de petite maintenance, dans votre domaine comme en polyvalence. Vous effectuez les réparations courantes, le montage et l'installation de mobilier et d'équipements, le remplacement d'accessoires défectueux, les opérations de relampage et apportez, si nécessaire, votre appui aux autres corps de métier afin de garantir le bon fonctionnement des locaux.

Expérience requise

Vous êtes titulaire d’un CAP et/ou BEP

Vous avez une première expérience réussie dans le secteur du bâtiment tous corps d’état

Vous êtes en mesure d'adapter votre activité en fonction des priorités

Vous aimez le travail en équipe

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité
• Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
• Congés : 25 jours de congés annuels et 23 RTT/an
• Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières après 6 mois d'ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

• Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions
• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Technique - Catégorie C
• Nombreux déplacements sur le territoire départemental
• Véhicule de service

Le Département s'engage pour l'égalité des chances en matière d'accès à l'emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d'un aménagement de poste adapté à leur situation.