Responsable du secteur administratif F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35h, 37h30 ou 39h/semaine

25 jours de congés annuels

75% du Pass Navigo remboursé

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Plan de formation continue

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recrute un Responsable du secteur administratif à Créteil. Le candidat gérera une équipe dédiée et participera à la définition des objectifs de la direction. Les missions incluent la gestion des ressources et la coordination des actions administratives. Un bon niveau d'expérience dans des missions d'encadrement est requis. Ce poste offre une grande flexibilité horaire et de nombreux congés, ainsi que des prestations sociales après six mois d'ancienneté.

Qualifications

• Expérience équivalente sur des missions d’encadrement.

Responsabilités

• Encadrer les agents du secteur.
• Piloter, coordonner et accompagner l’action administrative de la Direction et du SAF.
• Organiser et coordonner l’assistantat au sein de la direction.
• Coordonner les 3 secteurs technico-administratifs de la direction.
• Être un appui à la Cellule RH.
• Assister l’expert juridique en charge de la dommage ouvrage.

Description du poste

Responsable du secteur administratif F/H

Réf. : 2026-7879

Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux

Localisation (ville) : Creteil

Filière FPT de référence : Administrative

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La direction des bâtiments a pour mission de construire, restructurer, réhabiliter et assurer la maintenance des collèges, et des bâtiments administratifs, techniques, sociaux et culturels du Département. Elle organise les tâches relatives à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre des opérations. Elle gère et prépare les budgets d’investissement et de fonctionnement afférents à ces opérations.

Présentation générale des missions

Le patrimoine bâti départemental se compose de 500 bâtiments répartis sur 390 sites et représente une surface de plancher de 1 million de m²

Le responsable du secteur administratif assure le management d’une équipe composée d’un gardien reprographe et de 3 gestionnaires administratifs. Il participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs de la direction. Il assure la bonne gestion des ressources, veille à la circulation de l’information et à la mise en place des procédures administratives communes nécessaires au maintien de la cohérence de la direction en comportant 6 grandes thématiques :

• Encadrer les agents du secteur
• Piloter, coordonner et accompagner l’action administrative de la Direction et du SAF
• Organiser et coordonner l’assistanat au sein de la direction
• Coordonner les 3 secteurs technico‑administratifs de la direction
• Être un appui à la Cellule RH
• Assister l’expert juridique en charge de la dommage ouvrage

Expérience requise

Expérience équivalente, sur des missions d’encadrement

Informations pratiques

Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine

Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an

Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable

Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions

Participation à la mutuelle et à la prévoyance

Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels

Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)

Poste de la Filière Administrative - Catégorie A

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.