- Entretenir, surveiller et exploiter le domaine public métropolitain du secteur sud
- Assurer la viabilité hivernale
- Participer au PGE (plan global d'exploitation) - astreinte obligatoire
- Intervenir en urgence sur des évènements imprévus
Activité 1 : Assurer l’entretien et l’exploitation du réseau routier
- Assurer l’entretien de la voirie : réparation en enrobé à froid, utilisation d’outils vibrants et de matériel électroportatif, balayage et surveillance des chaussées
- Réaliser l’entretien des ouvrages d’art : dévégétalisation, surveillance et curage
- Entretenir les dépendances vertes : fauchage, éparage, utilisation de lamier, broyage, tronçonnage, débroussaillage, soufflage de feuilles, dérasement, etc.
- Assurer l’entretien des dépendances bleues : curage des fossés et entretien des passages sous voirie
- Entretenir les équipements routiers : signalisation horizontale, verticale et directionnelle
- Participer à l’exploitation et à la surveillance du réseau routier : balisage sur voies à grande vitesse, accompagnement de chantiers, mise en place de déviations ou d’alternats de circulation
- Assurer l’entretien des équipements et accessoires de l’espace public : travaux de maçonnerie, manutention de charges lourdes, pose et entretien de bancs, potelets, barrières de sécurité, etc.
Activité 2 : Assurer la viabilité hivernale
- Effectuer les patrouillages en VL et cycle obligatoire.
- Mettre en œuvre les traitements préventifs.
- Réaliser les opérations de déneigement.
- Participer aux astreintes obligatoires.
Activité 3 : Participer au Plan Global d’Exploitation (PGE)
- Assurer les périodes d’astreinte obligatoires dans le cadre du PGE.
Activité 4 : Intervenir en urgence lors d’évènements imprévus
- Intervenir lors d’incidents ou d’accidents pouvant compromettre la sécurité des personnes et des biens, la continuité du service public ou la préservation du patrimoine.
Statut : cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications obligatoires : PERMIS BE, C, CACES (grue, tractopelle, nacelle, minipelle, engins de chantier, chariot élévateur), AIPR, maçonnerie, tronçonnage
Expérience souhaitée: sur poste similaire (intervention sur réseau routier à fort trafic et vitesse élevée)
- Environnement territorial, organisation et valeurs de la collectivité
- Signalisation routière et signalisation temporaire de chantier
- Techniques d’entretien et d’exploitation de la voirie
- Code de la route et réglementation de la voirie routière
- Fonctionnement des engins, équipements et outillages
- Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques
- Procédures d’intervention d’urgence et de sécurisation
- Réglementation relative à la viabilité hivernale
- Conduire et manœuvrer des engins et matériels spécifiques
- Appliquer les procédures et consignes adaptées aux situations rencontrées
- Utiliser les matériels, outils et équipements d’intervention
- Adapter son intervention aux contraintes du terrain et aux conditions météorologiques
- Analyser une situation et identifier les risques
- Mettre en sécurité et baliser une zone d’intervention
- Rendre compte des interventions et signaler les anomalies constatées
- Travail en équipe
- Disponibilité
- Sens du service et qualités relationnelles
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Gestion des situations complexes ou imprévues
- Aptitude au travail en extérieur et en conditions climatiques difficiles
- Rigueur et sens des responsabilités
Lieu de travail : 6 Rue Pierre de Coubertin, 38100 GRENOBLE
Type de contrat : CDD DE 6 MOIS
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF3 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : EPI, Smartphone, tablette
Logiciels métiers : Astech, Pep’s
Personnes reconnues travailleurs handicapés :
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.