Agent d’exploitation travaux routiers (H/F)

JobPublic; Glisy; On-site; EUR 21,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Titres-restaurant

Forfait mobilité durable

Job summary

JobPublic recherche un agent d’exploitation travaux routiers pour le Centre de Glisy (Hauts-de-France). Vous assurez l’entretien programmé des chaussées, la signalisation temporaire et l’exploitation des engins après formation, tout en participant au salage et au déneigement lors de l’hiver.

Le poste exige le CACES et les permis B et C, avec une mobilité dans le département et le travail en extérieur. Une rigueur et une capacité d’adaptation sont attendues.

Qualifications

• Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES).
• Permis B et C exigés, EC apprécié.
• Maîtrise des métiers spécifiques d’entretien routier et d’exploitation.
• Maîtrise du maniement des outils de terrassement et de manutention.
• Connaissance des procédures de signalisation et du code de la route et de la voirie.

Responsibilities

• Participer aux travaux liés à l’activité chaussée (enduits superficiels, pontage, dérasement d’accotement).
• Participer aux travaux de signalisation routière horizontale et pose de glissières de sécurité.
• Sécuriser le chantier et poser les protections et la signalisation temporaire.
• Participer au salage et au déneigement lors de la viabilité hivernale.
• Conduire véhicules et engins d’exploitation après formation.
• Renseigner le carnet de bord et informer le chef d’équipe des dysfonctionnements.

Skills

CACES conduite engins en sécurité

Permis B et C

Entretien routier et exploitation

Utilisation outils Terrassement

Connaissance code route et voirie

Job description

Agent d’exploitation travaux routiers (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe, l'agent d'exploitation travaux routiers assure les travaux spécifiques d’entretien programmé des chaussées et dépendances. Il intervient de manière préventive, curative ou en urgence , dans le respect des règles de sécurité. Dans ce cadre, il ou elle assure les travaux d’entretien programmé des chaussées notamment les enduits superficiels d’usure en saisons estivale, les travaux de pontage , d’ assainissement des chaussées et tous travaux divers ou missions confiées à la régie travaux routiers. Il ou elle prend part à la mise en place de la signalisation temporaire des chantiers. Il ou elle participe aux interventions de salage et de déneigement dans le cadre du service hivernal. Il ou elle assure l’ entretien de premier niveau du matériel d’exploitation et participe à l’entretien des bâtiments de la régie.

Localisation du poste : Direction des routes et des mobilités – Pôle maintenance - Régie travaux routiers – Equipe chaussée, dépendances et travaux divers - Centre de Glisy - Avenue du Great Eastern – 80440 GLISY

Missions et activités :

Interventions techniques spécifiques pour l’entretien et l’exploitation du réseau routier

• participer aux travaux liés à l’activité « chaussée » tels que les enduits superficiels d’usure , le pontage , le dérasement d’accotement et tous travaux divers (PATA, FIR, …)
  
• participer aux travaux de signalisation routière horizontale et de pose de glissières de sécurité routière en cas de nécessité de service
  
• procéder à la sécurisation du chantier préalable aux interventions dans le respect des règles de sécurité en vigueur et du code de la route et de la voirie : assurer la pose de protections (balisage du chantier) et de signalisation temporaire sur les chantiers en cas d'ouverture des voies à la circulation (panneaux de déviation…)
  
• participer au salage ou au déneigement lors de la période de viabilité hivernale,
  
• participer aux missions diverses confiées à la régie travaux routiers
  
• alerter le chef d’équipe des difficultés rencontrées ou des besoins divers liés à la fonction
  

Conduite d'engins

• assurer , dans le respect des règles de sécurité en vigueur, la conduite de véhicules spécifiques après formation et en cas de nécessité (camions bennes ou ampliroll, porte-engin, répandeuses à liant, chargeur, pelles hydrauliques, porteur FIR, etc)
  
• assurer , dans le respect des règles de sécurité en vigueur, la conduite des véhicules et engins d'exploitation, de déneigement et de salage (engin de service hivernale, porteurs, tracteurs, fourgons)
  
• renseigner le carnet de bord du véhicule et les mains courantes éventuelles
  
• informer le chef d’équipe des dysfonctionnements mécaniques des véhicules
  

Entretien du matériel et l'outillage

• procéder à l'entretien courant du matériel et à son nettoyage régulier
  
• assurer le rangement rationnel des matériels et outils
  
• surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux
  
• prévoir les besoins de réapprovisionnement des stocks en lien avec le chef d’équipe
  

Moyens mis à disposition :

Matériels :

• matériels du service et de location
  
• bâtiments et installations de la régie
  

Contraintes du poste :

• mise en astreinte durant la période de viabilité hivernale
  
• mobilité sur tout le département
  
• travail à l’extérieur en toute saison
  
• travail sous circulation routière
  
• conduite de véhicules et d’engins
  
• manipulation de produits toxiques
  
• port d’équipements de protection individuelle
  

Compétences requises :

• Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES)
  
• Permis B et C exigés, EC apprécié
  
• maîtrise des métiers spécifiques d’entretien routier et d’exploitation
  
• maîtrise du maniement des outils de terrassement, de chargement, de manutention, d’élagage et de débroussaillage
  
• maîtrise des techniques de conduite des engins et véhicules et autorisation de conduite
  
• connaissance des produits utilisés
  
• connaissance des procédures de signalisation de chantier
  
• connaissance du code de la route et de la voirie
  

Aptitudes professionnelles :

• bonne condition physique
  
• capacité d’adaptation à différentes situations
  
• capacité à rendre compte
  
• écoute et communication orale
  

Comportements professionnels – motivations :

• rigueur, méthode et réactivité
  
• capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences
  
• disponibilité,
  
• sens du travail en équipe
  

Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :

• Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
  
• Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
  
• Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
  
• Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
  
• Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
  
• Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
  
• Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle
  

Conciergerie privée sur Amiens

Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !