Chef de centre de mobilité immédiate (H/F)

JOBPUBLIC; Auneau; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CNAS

Prime annuelle

Titres-restaurant

RTT

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Chef de centre de mobilité immédiate (H/F) à Auneau: vous organisez le travail sur le terrain et encadrez une équipe afin de maintenir la sécurité des usagers et l’entretien des routes départementales. Vous planifierez les activités d’entretien de la voirie et la viabilité hivernale, tout en assurant la disponibilité des véhicules et du matériel.

Vous encadrerez les équipes d’exploitation routière, gérerez les consignes de sécurité et évaluerez les besoins en formation.

Qualifications

• Formation technique de niveau BAC à BAC+2 en travaux publics, voirie, exploitation routière ou maintenance.
• Expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques ou de terrain.
• Connaissance des métiers de la voirie et des règles de sécurité sur chantier et domaine public.

Responsibilities

• Organiser et piloter l’activité du centre, planifier l’entretien de la voirie et la viabilité hivernale.
• Garantir la disponibilité des véhicules, engins et outillage; coordonner les interventions et les déviations.
• Suivre l’activité et le budget du centre; assurer le reporting et rendre compte à la hiérarchie.
• Encadrer les équipes d’exploitation routière et assurer la sécurité et la formation continue.

Skills

Encadrement d'équipes techniques

Planification opérationnelle

Prise de décision en urgence

Bonnes aptitudes relationnelles

Education

BAC à BAC+2 travaux publics

Tools

Permis B

Job description

Chef de centre de mobilité immédiate (H/F)

Vous aimez organiser le travail sur le terrain, encadrer une équipe et trouver des solutions concrètes face aux imprévus ? Ce poste vous permet de mettre vos compétences techniques et managériales au service de la sécurité des usagers et de l’entretien des routes départementales. À Auneau, vous serez responsable du bon fonctionnement de votre centre de mobilité immédiate et contribuerez chaque jour à maintenir un réseau routier sûr et praticable.

Votre mission au quotidien

Sous l’autorité du responsable d’agence ou du chef de service Exploitation, vous organiserez et piloterez l’activité du centre. Vous planifierez les opérations d’entretien de la voirie, comme le rebouchage des nids-de-poule, le fauchage, l’entretien des dépendances et la signalisation. Vous préparerez également les interventions liées à la viabilité hivernale, notamment le salage, le déneigement et les astreintes. Vous veillerez à la disponibilité des véhicules, des engins et de l’outillage pour permettre aux agents de travailler dans de bonnes conditions.

Vous assurerez l’encadrement des équipes d’exploitation routière. Vous répartirez les tâches, transmettrez les consignes de sécurité, accompagnerez les agents au quotidien et participerez à leur évaluation ainsi qu’à l’identification de leurs besoins en formation. Vous serez également mobilisé en cas d’urgence, qu’il s’agisse d’un accident, d’intempéries, d’une chute d’arbre ou d’une inondation. Vous suivrez l’état des chaussées et des ouvrages, signalerez les besoins de travaux et contribuerez à la mise en place des déviations et de la signalisation temporaire. Enfin, vous assurerez le suivi de l’activité et du budget du centre, renseignerez les outils de reporting et rendrez compte à votre hiérarchie. Un poste où l’anticipation compte, mais où il faut aussi savoir réagir quand la situation change.

Vos compétences utiles

Vous disposez idéalement d’une formation technique de niveau BAC à BAC+2 en travaux publics, voirie, exploitation routière ou maintenance. Une expérience significative dans l’encadrement d’équipes techniques peut également convenir. Vous connaissez les métiers de la voirie, les opérations d’entretien routier et les règles de sécurité sur chantier et sur le domaine public. Une première expérience en management d’équipes de terrain sera appréciée.

Organisé et réactif, vous savez prioriser les interventions, prendre des décisions en situation d’urgence et accompagner une équipe dans ses missions. Votre sens du relationnel facilite la coopération avec les agents et les interlocuteurs du service. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et êtes à l’aise avec les outils de suivi de l’activité. Le permis B est obligatoire; les permis C et les CACES pour les engins de chantier constituent des atouts. Le poste relève du cadre d’emplois des agents de maîtrise, avec une possibilité de rattachement à celui des adjoints techniques territoriaux. Il s’agit d’un emploi permanent. Vous bénéficierez également de plusieurs avantages : CNAS, prime annuelle, titres-restaurant, RTT et participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance.

• CNAS, prime annuelle, titres-restaurant, RTT
• participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

• Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

• Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

• Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

• Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

• Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

• Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

• Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

• Fresqueurs en interne.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.