Agent ou agente d'intervention - Centre d'Intervention de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu

Loire-Atlantique; Saint-Philbert-de-Grand-Lieu; On-site; EUR 22,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Participation transports

Complémentaire santé

Prévoyance

Carte Cezam

Chèques CESU préfinancés

Forfait mobilité durable

Job summary

Loire-Atlantique recherche un agent d’intervention pour le Centre d’Intervention de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu. Vous exécutez les missions d’entretien et d’exploitation du réseau routier et cyclable, avec des astreintes hivernales et des périodes d’organisation décalée.

Vous travaillez en équipe et assurez la sécurité des usagers, le diagnostic des dégradations et l’information du public avec des horaires réguliers et des interventions d’urgence lorsque nécessaire.

Qualifications

• Connaissance du domaine routier.
• Règles de sécurité et prévention des risques.
• Compétences techniques en maintenance et petits travaux.

Responsibilities

• Entretenir chaussées et ouvrages d’art; dépendances et signalétique.
• Nettoyer aqueducs et entretenir les équipements de sécurité.
• Réaliser petites tâches d’atelier et entretien du centre.

Skills

Connaissance routière

Réglementation sécurité

Petite maçonnerie

Entretien petits matériels

Travail en équipe

Tools

Outils informatiques

Job description

Agent ou agent d'intervention - Centre d'Intervention de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu

Direction : Délégation Pays de Retz

Service : Service aménagement pays de Retz

Filière : Filière technique

Cadre d'emploi : Adjoint·e technique

Date prévisionnelle d'embauche : 01/01/2027

Saint-Philbert-de-Grand-Lieu- C

Contact RH : Patricia VANNINI - Chargée de recrutement mobilité - 02 40 64 02 34

Nom et coordonnées manager direct N°1 : Laurent GOUPILLEAU - Responsable du secteur géographique de Saint-Philbert-de-Grand-Lieu - 02 40 78 59 30

Réf. : PR-50819A

Adresse : 16 Rue de l'Industrie

Avantages sociaux : Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable

Présentation de la direction

La délégation pays de Retz couvre 35 communes au sud-ouest du Département. Avec ses 160 000 habitantes et habitantes, ses 4 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, portée par sa façade littorale et sa proximité avec la métropole, riche de ses paysages agricoles et naturels, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées Elle se caractérise par une forte croissante démographique, accompagné d’un vieillissement marqué de sa population et par une forte exposition aux risques naturels. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants. Le projet de délégation 2025 – 2028 promeut les valeurs de bienveillance, d’innovation et de coopération, avec le fil rouge de la sobriété dans notre fonctionnement.

Présentation du service

En charge de l’entretien, de l’aménagement et de l’exploitation de près de 900 km de routes départementales du territoire de la délégation et des itinéraires cyclables départementaux, le service aménagement agit au quotidien pour la sécurité et le confort des usagères et usagers de la route grâce à ses centres d’intervention. Il est en lien étroit avec les communes et intercommunalités sur les enjeux d’aménagement, de fluidité des trafics et de sécurité routière. Il est également en charge de la gestion écologique des espaces naturels sensibles, de leur entretien et de de leur accès aux publics.

Vous exécutez les missions relatives à l'entretien et l'exploitation d'un secteur du réseau routier et cyclable départemental.

Vos activités principales :

Exécution des travaux d'entretien des routes départementales et des ouvrages d'art en régie :

• Entretenir les chaussées, les dépendances et les ouvrages d’art
• Nettoyer les aqueducs
• Poser et entretenir la signalétique et les équipements de sécurité
• Réaliser des tâches d'atelier et de petit entretien du centre

Exploitation de la route

• Réaliser des patrouilles, surveiller et diagnostiquer les principales dégradations de voirie
• Rendre compte des problèmes et des infractions
• Participer aux interventions d'urgence et de sécurité
• Informer les usagers
• Participer aux astreintes pour la viabilité hivernale et la veille de sécurité
• Horaires : 8h00-12h00 / 13h15-17h30 et 16h15 le vendredi
• Horaires décalées possibles dans le cadre d'organisations programmées.
• Astreintes liées à la veille hivernale et à la veille de sécurité.

Sujétions particulières :

• Travail ponctuel en journée continue, dans la limite de 40 jours par an (sauf période de forte chaleur), pour réaliser des travaux spécifiques
• Travail ponctuel en journée continue pendant les périodes de fortes chaleurs
• Participation à des opérations programmées, entraînant un travail en horaire décalé, y compris de nuit
• Participation à la sujétion « continuité 2x2 voies et voies routières à fort trafic », impliquant la présence au centre d’intervention sur la plage horaire du midi, sur une semaine (du lundi au vendredi), de 4 à 6 fois dans l’année environ

Rémunération :

• ISH pour le travail posté, et les opérations programmées
• IFSE spécifique forfaitaire pour les opérations programmées
• IFSE spécifique sujétion « continuité 2x2 voies et voies routières à fort trafic »

Compétences attendues

Vous êtes fait·e pour le poste si vous disposez des compétences suivantes :

Compétences métiers :

• Connaissance du domaine routier
• Connaissance de la réglementation en matière de prévention et sécurité
• Compétences techniques en petite maçonnerie et en entretien de petits matériels

Compétences numériques :

• À l'aise avec l'utilisation des outils informatiques

Compétences liées au « Travailler ensemble » :

• Aptitude pour le travail en équipe
• Savoir rendre compte et prendre des initiatives
• Savoir faire preuve de diplomatie et de pédagogie
• Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion de son travail