Agent d'exploitation réseaux eau potable F/H (Nouvelle fenêtre)

Agglopolys; Blois; Hybrid; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation mutuelle (15 €)

Prévoyance (contrat collectif) 15 €

Forfait mobilités durables

Restaurant administratif de Blois

Comité des Œuvres Sociales

Job summary

Agglopolys recrute un Agent d'exploitation réseaux eau potable F/H pour assurer la relève des compteurs, l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau potable, et les interventions clientèles.

Le poste est à 37h30 par semaine en CDD de 9 mois, avec les aspects sécurité, lecture de plans et gestion des coupures d'eau.

Qualifications

• Connaissance du réseau d'eau potable et lecture de plans.

Responsibilities

• Assurer la relève des compteurs, l'entretien et les petites réparations du réseau d'eau potable, et les interventions clientèles spécifiques.
• Réaliser les coupures de réseaux et les changements de compteurs tout en garantissant la sécurité des installations.
• Participer à la mise à jour du SIG et assurer le suivi des interventions clientèles.
• Respecter les procédures et assurer la sécurité des personnes et des équipements.

Skills

Utilisation d'outils informatiques

Travail en urgence

Maintenance et entretien

Organisation et méthode

Prévention Santé et sécurité

Travail en milieu confiné

Education

CAP/BEP/BAC, domaine de l'eau

Tools

SIG

Job description

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Agent d'exploitation réseaux eau potable F/H

Direction Cycle de l'eau Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys Type de recrutement CDD Durée du contrat 9 mois Date limite pour postuler 01/11/2026

Assurer la relève des compteurs, effectuer l'entretien et les petites réparations (maintenance) et de l'exploitation du réseau d'eau potable, réaliser les coupures de réseaux, réaliser les changements de compteurs tout en assurant la sécurité des installations. Assurer les interventions clientèles spécifiques.

Exploitation et maintenance du réseau AEP – connaissance patrimoniale :

• Connaître le réseau d'eau potable du territoire, lecture des plans, connaissances du positionnement des interconnexions et de leur fonctionnement
• Assurer l'exploitation et de l'entretien curatif et préventif du réseau de distribution d'eau potable notamment manœuvres et tests de vannes, entretien de ventouses...
• Faire remonter les besoins
• Effectuer des purges préventives pour assurer la qualité de l'eau
• Assurer la sécurité des installations et des équipements
• Participer à la mise à jour du SIG en faisant remonter les informations

Suivi travaux et gestion des coupures d'eau :

• Informer le public lorsque les travaux effectués sur le réseau obligent à effectuer un arrêt d'eau (boitage)
• Intervenir en cas de rupture de canalisation
• Manœuvrer les vannes, les interconnexions et purger les canalisations selon les demandes

Intervention clientèle :

• Intervention chez les usagers : Réaliser des interventions (changement de compteurs, traitement d’un problème de qualité d'eau, diagnostic en cas de manque de pression, fermeture des branchements, NPAI, fraude…)
• Rendre compte des interventions auprès du service gestion clientèle et du chef d'équipe

Relève et maintenance des compteurs d'eau :

• Procéder aux changements des compteurs, et le cas échéant modules radios (radiorelève / télérelève)

Domaine de l’eau, maintenance simples, mécanique,
Hydraulique des réseaux, bureautique, logiciels métiers, plomberie
Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas techniques et les SIG

Savoir-faire

• Utilisation d'outils informatiques
• Aptitude à travailler dans l'urgence
• Maintenance, entretien courant
• Respect de l'organisation du travail
• Application des règles de prévention en santé et sécurité au travail
• Travail en milieu confiné

Savoir-être

• Être rigoureux
• Discrétion
• Capacité à rendre compte
• Autonomie
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Organisation, méthode
• Capacité de travail en équipe

Formation / Expérience

CAP/BEP/BAC, domaine de l'eau

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

• Cadres d’emplois des adjoints techniques (C)
• CDD de 9 mois
• Groupe RIFSEEP : (6-2) Fonction opérationnelle sujétions niv2

• Participation mutuelle: 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offre un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives