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Agglopolys recrute un agent d'entretien des piscines communautaires F/H pour assurer l'entretien général du site et l'accueil du public au sein de la piscine Tournesol et des piscines saisonnières.
Vous réaliserez les laundry et nettoyages (sols, vitres, casiers), veillerez au respect des règles POSS et des normes d'hygiène et de sécurité, et participerez à l'accueil des publics et à la gestion des vestiaires, avec une organisation adaptée et des rights horaires.
Direction Loisirs Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 07/11/2026
Assurer l'entretien général de l'équipement et le maintien en bon état du site :
Bonne connaissance du milieu professionnel, des produits et matériels d'entretien
Expérience ou formation exigée
Temps de travail annualisé = 1607h / an
Travail week-ends et jours fériés par roulement – 15 week-ends + 2 jours fériés
25 jours de congés – 15 jours de RTT
Cadre d’emploi des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6-5 Fonction opérationnelle sujétions niv5
NBI : Fonctions polyvalentes salubrité conduite de véhicules et taches techniques en ZUS - 10 points
Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives