Référent·et Hygiène et sécurité F/H (Nouvelle fenêtre)

Communauté d'Agglomération de Blois; Blois; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime annuelle 1545€ brut

Mutuelle

Prévoyance

Job summary

La Communauté d’Agglomération de Blois recherche un Référent·e Hygiène et sécurité F/H pour assurer le suivi des règles de sécurité dans les établissements scolaires et périscolaires. Vous coordonnez les commissions de sécurité, le plan hivernal et les exercices incendie en lien avec les directions concernées.

Vous assurerez aussi la prévention, l’ergonomie et la logistique du personnel, avec une collaboration étroite avec les services RH et prévention.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 dans le domaine QHSE, prévention ou gestion des collectivités.
• Connaissance des réglementations sécurité et hygiène dans les bâtiments scolaires.
• Expérience dans la fonction publique territoriale et/ou gestion des collectivités est un plus.

Responsibilities

• Suivre les réglementations et sécurité des bâtiments scolaires et périscolaires.
• Gérer les commissions de sécurité et coordonner le plan hivernal dans les écoles.
• Organiser les exercices incendie et plan Vigipirate et assurer les actions de prévention.

Skills

Rigueur

Écoute active

Initiatives

Education

Bac+2 à Bac+3 QHSE ou équivalent

Job description

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Référent·et Hygiène et sécurité F/H

Direction Education Institution La Ville de Blois Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 31/08/2026

Suivre et coordonner les questions de réglementations et de sécurité dans les bâtiments scolaires, péri et extrascolaires :

• Assurer les missions de suivi de la réglementation et de sécurité des bâtiments en lien avec les directions opérationnelles
• Gérer le suivi des commissions de sécurité en lien avec la responsable de service
• Coordonner la mise en œuvre du plan hivernal dans les écoles
• Coordonner et organiser les exercices incendie et plan vigipirate

Suivre et coordonner les missions d’ergonomie et de prévention pour la direction de l’Éducation :

• Assurer le suivi de la politique et prévention, en lien avec les services de la DRH, auprès des agents et le déploiement du matériel ergonomique
• Relayer les demandes de matériel spécifique en lien avec la médecine professionnelle et le service prévention /ergonomie.
• Suivre les étudiants de l’IFSI lorsque ces derniers sont amenés à travailler sur des sujets concernant la direction de l’Éducation

Coordonner les missions relatives à la logistique des équipes et des sites :

• Récupérer le matériel à la logistique et le livrer sur site pour les EPI ou les dotations d’urgence
• Faire respecter les procédures mise en place par la direction et le service logistique en matière de sécurité et d’hygiène
• Fournir le matériel nécessaires aux sites, et aux écoles en amont des déménagements ou de travaux
• Suivre les demandes de reproduction des clés et badges pour la direction afin de garantir la légitimité des demandes, et les récupérer pour transmission aux écoles
• Suivre le budget d’investissement logistique
• Préparer et suivre les commissions investissements de la Direction Achats Logistique

Accompagner les gardiens :

• Réunir régulièrement les gardiens pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en œuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur
• Assurer le suivi des missions de vigilance et de suivi des digues en cas de crues en lien avec le Cycle de l\'eau concernant la formation et la mobilisation des gardiens d\'écoles

Accompagner les ASE (Agents de Sécurité des Écoles) :

• Réunir lorsque nécessaire les ASE pour les informer sur les actions de sécurité à mettre en œuvre selon les périodes et les réglementations en vigueur en lien avec la Police Municipale
• Assurer les recrutement des ASE en lien avec la Police Municipale
• Organiser les temps de formation des nouveaux arrivants aux gestes techniques par la Police Municipale
• Assurer le lien administratif avec le responsable RH de la Direction de l’Éducation

- Connaître les réglementations portant sur la sécurité des bâtiments, l’hygiène
- Connaître les fonctionnements des services partenaires
- Connaître les procédures et protocoles incendies, PPMS et faire des intervention de prévention avec le service de la Ville, notions formation HACCP

Savoir-faire

• Former les agents
• Écrire des procédures et les faire respecter
• Animer des réunions

Savoir-être

• Rigueur, sens de l’écoute et esprit constructif
• Être capable de prendre des initiatives et des décisions

Formation / Expérience

Diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (ou équivalent) de préférence dans le domaine de la Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), de la prévention des risques professionnels ou de la gestion des collectivités territoriales

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude ou en contrat d’un an
Groupe RIFSEEP : 5.2 Fonction opérationnelle avec forte technicité métier

Avantages Ville de Blois

• Prime annuelle d\'un montant de 1545 euros brut
• Participation mutuelle : 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d\'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d\'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives