Gestionnaire comptable F/H (Nouvelle fenêtre)

Agglopolys; Orléans; Hybride; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel possible

Restaurant administratif Blois

Participation mutuelle

Résumé du poste

Agglopolys recherche un gestionnaire comptable F/H au sein de sa Direction Finances. Vous assurez le contrôle et l’exécution des dépenses et recettes, l’engagement et le classement des pièces, ainsi que le suivi des flux vers le comptable public.

Vous gérez aussi les marchés publics, les avances, les liquidations et les pièces justificatives, avec une attention particulière à la sécurité et à la conformité. Formation en comptabilité et expérience en collectivité souhaitées.

Qualifications

• Formation en comptabilité et expérience en gestion publique exigées.
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Contrôle et exécution des dépenses et recettes dans le cadre des référentiels.
• Préparation et suivi des mandats de paiement et des titres de recettes.
• Saisie et vérification dans le logiciel comptable, suivi des marchés et actes modificatifs.
• Contrôle des pièces justificatives et de la délégation de signature.
• Gestion des flux informatiques vers le comptable public et suivi des risques.

Connaissances

Comptabilité publique

Gestion Budgétaire

Contrôle interne

Formation

Formation en comptabilité

Gestion ou économie

Outils

Logiciel comptable

Description du poste

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Gestionnaire comptable F/H

Direction Finances Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 01/11/2026

Contrôle et exécution des dépenses et des recettes dans le respect des référentiels comptables, des protocoles informatiques, de la responsabilité des gestionnaires publics et des objectifs de diligence.

Exécution, après contrôle, des dépenses et des recettes de fonctionnement et d’investissement :

• Validation ou création des engagements,
• Réception, contrôle, intégration et classement des pièces comptables (dont factures),
• Relation fournisseurs,
• Préparation des mandats de paiement (marchés et hors marchés) et des titres de recettes,
• Création des fiches immobilisations pour les dépenses d’investissement et les subventions reçues amortissables,
• Contrôle de la qualité des signataires des pièces (bons de commande, décisions, conventions…) et de leur habilitation,
• Mise à jour de tableaux de suivi (subventions, recettes, prélèvements),
• Mise à jour de la base tiers, vérification du siret sur site de l'INSEE.

Gestion comptable des marchés publics :

• Vérifier les clauses financières des projets de marchés,
• Mandater les avances sur la base d’au moins un marché simplifié,
• Saisie détaillée dans le logiciel comptable, exécution, suivi et clôture financière des marchés et de leurs actes modificatifs,
• Faire signer et envoyer les pièces marchés via les flux informatiques au comptable public,
• Contrôler la liquidation et la régularité des pièces justificatives,
• Contrôler l’avancement, le mandatement dans le cadre des marchés publics, la sous-traitance, la variation des prix en lien avec la vérification du service fait par les services opérationnels et la libération des Retenues de Garantie,
• Mettre à jour la base marchés du logiciel comptable dès la clôture du marché.

Prévention des risques Responsabilité des Gestionnaires Publics et cyber :

• Apprentissage des nouveaux risques financiers : connaître les infractions génériques (faute graves, préjudice significatif) et spécifiques, respecter le Code des juridictions financières pour éviter les sanctions,
• Renforcement de la veille sur les obligations légales et réglementaires notamment en matière de commande publique et de délégation de signature : vérifier que les pièces (délibérations, mandats, titres de recette) sont signées par des personnes habilitées,
• Pédagogie, sensibilisation et implication des services "métiers" qui n'ont pas nécessairement conscience qu'ils initient, à leur niveau, les opérations comptables et financières de la collectivité et qu'ils sont partie intégrante des zones de risque,
• Approche collaborative avec le comptable public pour articuler les contrôles sur les zones de risques (ex : pièces justificatives) et prévenir les rejets,
• Contrôle comptable approfondi des états financiers des régisseurs pour éviter les risques de détournements ou d'erreurs,
• Renforcement de la sécurité informatique pour déjouer les tentatives d'escroqueries aux faux ordres de virement,
• Acculturation et participation active à la démarche de contrôle interne sous l'impulsion du référent de la Direction des finances.

Traitement et contrôle des flux informatiques comptables vers le comptable public :

• Contrôle du respect des protocoles informatiques dans la préparation des flux (naming etc...),
• Contrôle de l’accomplissement de toutes les étapes (ordonnancement, signature, tiers de télétransmission, réception dans Hélios, prise en charge du flux par le comptable public),
• Envoi informatique des flux et résolution des problèmes (re‑génération du flux, envoi manuel, consultation du PV de traitement, intervention au besoin avec l’aide du chef projet SI ou de l’éditeur, test patch correctif de l’éditeur),
• Mise à jour procédures internes,
• Reprendre les missions des collègues le temps d'une absence prolongée (arrêt maladie, congés d'été)

Préparation des rattachements des dépenses et recettes de fonctionnement en fin d’exercice :

• Recenser la liste des engagements de fonctionnement éligibles aux rattachements pour transmission aux services opérationnels,
• Suivi des retours des services,
• Report sur listing général et intégration dans le logiciel comptable.

Règles et référentiels comptables et budgétaires
Notions de base de la Commande Publique et règles d’exécution comptable
Fonctionnement de la collectivité et des services

Savoir-faire

Applications informatiques de gestion comptable
Techniques d'accueil des usagers, d’accompagnement en montée de compétences des agents

Savoir-être

Capacité de travail en équipe mais aussi autonomie
Rigueur et précision
Être ordonné

Formation / Expérience

Formation en comptabilité
Gestion ou économie

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (C) ou des rédacteurs territoriaux (B)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 5-2 Forte technicité métier

• Télétravail possible selon les règles de la charte appliquée par lacollectivité
• Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
• Participation mutuelle: 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives