Agent technique et gardien du Jeu de Paume F/H

Agglopolys; Blois; On-site; EUR 19,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Forfait mobilités durables

Restaurant administratif de Blois

Comité des Œuvres Sociales et desActiv

Participation mutuelle: 15 euros

Job summary

Agglopolys recherche un agent technique et gardien du Jeu de Paume à Blois. Vous assurerez les ouvertures, les rondes et le contrôle des accès, tout en veillant au respect des règles et à la sécurité des lieux.

Vous assurez l’accueil des visiteurs, le suivi des alarmes et les interventions sur les systèmes de vidéosurveillance; vous contribuez à l’entretien et au rangement des espaces techniques.

Qualifications

• Poste requis: habilitations électriques et SSIAP1.
• Expérience en sécurité ERP ou sites publics souhaitée.
• Capacité à assurer l’accueil et les rondes de sécurité.

Responsibilities

• Assurer ouverture/fermeture et vérification générale du site.
• Rédiger et contrôler l'état des lieux entrées/sorties.
• Effectuer des rondes et contrôler accès et alarmes.
• Assurer permanence au poste central et veille vidéo.
• Participer à l’entretien courant et au rangement du matériel.

Skills

Surveillance et sécurité

Accueil et régulation

Maintenance légère

Gestion des accès et alarmes

Education

Habilitation électrique

CACES 9/3

SSIAP1

Levage: poutres et tréillis

Tools

Vidéo surveillance

Job description

Offres d’emploi de la Ville de Blois, de la Communauté d’agglomération de Blois et du CIAS du Blaisois

Agent technique et gardien du Jeu de Paume F/H

Direction Loisirs Institution La Communauté d'agglomération de Blois - Agglopolys Type de recrutement Statutaire ou CDD Date limite pour postuler 08/11/2026

Assurer la sécurité (SSIAP 1) et l'accueil sur le site :

• Assurer les ouvertures et fermetures et la vérification générale du site : portes fenêtre éclairages, écoulements d'eau...
• Assurer la rédaction et le contrôle de l'état des lieux entrées et sorties
• Faire des rondes de toutes les pièces avant fermeture pour s'assurer qu'aucun public n'est resté sur place.
• Contrôle les entrées, les sorties et les utilisations des espaces
• Gérer le suivi et l'utilisation du contrôle d'accès
• Assurer la permanence des alarmes SSI
• Accueillir les visiteurs
• Veille à l'application du règlement intérieur et des règles de sécurité
• Assurer les permanences au poste central de sécurité
• Assurer le fonctionnement de la vidéo surveillance
• Remplir les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration, ...)
• Réceptionner et orienter les appels téléphoniques

Participer à l'entretien et au nettoyage courant :

• Participer au petit nettoyage courant en complément des interventions externalisées de nettoyage (principalement pendant les utilisations quotidiennes).
• Assure l'entretien du PC sécurité et de la loge
• Entretient les abords du bâtiment
• Maintient l'accessibilité aux entrées de l'établissement et applique les procédures hivernales.

Manutention et installation de matériels :

• Manutention et transport du matériel nécessaire à la mise en configuration de l'équipement.
• Installer les matériels nécessaires au déroulement des manifestations : tables, chaises, sono, vidéo, scène, podiums, protections de sol...
• Rangement des matériels dans le local de stockage

Missions spécifiques ou transversales :

• Polyvalence en fonction des nécessités de service et selon les demandes spécifiques
• Scénographie
• Représenter le chef d'établissement en son absence
• Conduite d'engins de levage - Utilisation de la vidéo surveillance
• Petit entretien ou nettoyage courant ponctuel
• Mise en place d'aménagements scénographiques son, lumière , vidéo - Utilisation des installations et matériels de régie
• Commission de sécurité

Réglementation sécurité des ERP
Les gestes et postures de la manutention manuelle

Savoir-faire

Gérer les clefs et moyens d'ouverture
Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
Enclencher des procédures d'alerte
Tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d'incident
Utilisations des outils informatiques et de la video surveillance

Savoir-être

Autonome et réactif.
Qualités relationnelles
Efficace et consciencieux
Savoir travailler en équipe
Grande disponibilité due aux sollicitations en dehors des horaires de travail

Formation / Expérience

• Habilitation électrique
• CACES 9/3
• SSIAP1
• levage : poutres et treillis

Conditions de travail

37h30 par semaine – 25 jours de congés – 15 jours de RTT

Conditions de recrutement

Cadre d’emplois des adjoints technique territoriaux (C)
Par voie de mutation, détachement, liste d’aptitude, poste ouvert aux contractuels
Groupe RIFSEEP : 6.5 (Fonction de niveau 5)

• Différents cycles de travail possibles selon les directions (semaine de travail de 4 ou 4,5 jours, alternance 4/5 jours)
• Participation mutuelle: 15 euros
• Participation prévoyance (contrat collectif) : 15 euros
• Forfait mobilités durables sous condition d'éligibilité
• Comité des Œuvres Sociales et des Activités de Loisirs
• Possibilité d'accès au restaurant administratif de Blois

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d’agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d’équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d’un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l’UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.
La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d’Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des servicesefficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux,et bien d’autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnementde travail aux valeurs inclusives et collaboratives