Agent d’entretien et de service

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

9 CP exceptionnels + 5 semaines de CP

Parcours professionnalisant / mobilité

Mutuelle (prise en charge 93%)

Tickets-restaurants 10 € (50% pris en

Subvention des transports 50%

Prime mobilité durable 165 € /an

Équilibre vie pro/perso (horaires flex

Avantages CSE : chèques cadeaux/vacaf'

Job summary

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) recherche un agent d’entretien pour assurer le nettoyage des locaux et le respect des normes d'hygiène au sein de l’établissement parisien. Vous travaillerez selon les plannings, en équipe, et contribuerez à un environnement sûr et propre pour les personnes hébergées et le personnel.

Les missions couvrent le nettoyage des espaces communs, des sols et des sanitaires, avec une attention particulière au rangement des matériels et au respect des protocoles.

Qualifications

• Expérience en entretien des locaux ou nettoyages professionnels.
• Connaissance des protocoles liés au nettoyage et à la sécurité.
• Capacité à suivre les consignes et à travailler en équipe.

Responsibilities

• Nettoyer les espaces communs, sols, sanitaires et espaces de circulation selon les protocoles.
• Entretenir les espaces de restauration et les locaux de service; participation au changement d’occupation.
• Veiller à la propreté du matériel et signaler les besoins de réapprovisionnement.

Skills

Nettoyage professionnel

Hygiène et sécurité

Travail en équipe

Job description

Le centre d’hébergement et de stabilisation Servan offre une solution d’hébergement avec un accompagnement personnalisé et un environnement favorisant le lien social à travers différentes activités proposées au sein du dispositif et à l’extérieur de la structure. Le CHS accueille 52 femmes isolées, en situation de précarité sociale et individuelle, avec un long parcours de rue et souvent en perte d’autonomie. Le CHS propose un hébergement en chambres partagées et individuelles, un service de restauration, un accès à une buanderie et des activités collectives. Le personnes accueillies sont marquées par des ruptures multiples, une précarité résidentielle et des situations d’exclusion sociale parfois anciennes. Certaines, avançant en âge ou confrontées à des problématiques de santé, présentent des besoins spécifiques nécessitant un accompagnement adapté, à l’articulation des champs social, médico-social et sanitaire.

L’entretien et le nettoyage des locaux

• Assurer le nettoyage des espaces communs : couloirs, escaliers, sanitaires, salles collectives, bureaux et espaces de circulation.
• Nettoyer les sols, surfaces, portes, poignées et équipements selon les protocoles établis.
• Entretenir les espaces de restauration et les locaux de service, selon l’organisation de l’établissement.
• Participer au nettoyage des chambres lors des changements d’occupation, selon les consignes de l’équipe.
• Réaliser ponctuellement des nettoyages approfondis.
• Veiller au rangement et à la propreté du matériel utilisé.

Hygiène et sécurité

• Respecter les protocoles d’entretien, les dosages et les temps de contact des produits.
• Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés.
• Respecter les règles de stockage et de manipulation des produits d’entretien.
• Signaler immédiatement toute dégradation, anomalie ou situation présentant un risque pour les personnes.
• Appliquer les consignes relatives à la gestion des déchets et au tri.
• Signaler les besoins de réapprovisionnement en produits et consommables.

Travail en équipe

• Respecter les plannings et les priorités définis par la hiérarchie.
• Transmettre les informations utiles concernant l’état des locaux et les éventuels incidents.
• Participer aux échanges professionnels nécessaires au bon fonctionnement du service.
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction de consignes orales ou écrites;
• Connaissance des machines et matériels utilisés, de leur fonctionnement;
• Connaissance des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage;
• Respect du droit des usagers dans le cadre de la loi et de la distance salarié/usager.

Rémunération :

• Coefficient 291 points de la CCN51 (SMIC);
• Ancienneté reprise à 100%;
• Prime ségur 238€ ;
• Prime décentralisée (3%).

Avantages :

• 9 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;
• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.