Agent / Agente de service hospitalier SLD et EHPAD

Les Maisons Hospitalieres; Nancy; Sur place; EUR 29 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance

Congés supplémentaires

Remboursement transport

Formation permanente

Résumé du poste

Les Maisons Hospitalieres recrutent 2 agents des services hospitaliers (H/F) en CDD pour le service SLD et l’EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, un week-end sur deux.

Rémunération autour de 2788 € brut mensuel incluant primes et indemnités, avec mutuelle, prévoyance et congés supplémentaires selon l’ancienneté.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac PRO ASSP.
• Expérience souhaitée en milieu hospitalier.
• Disposition travail en équipe et disponibilité.

Responsabilités

• Travailler de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2.
• Assurer les soins et services au service SLD et EHPAD.
• Veiller au bien-être des patients et au respect des protocoles.

Connaissances

Empathie

Travail d'équipe

Écoute active

Formation

Bac PRO ASSP

Description du poste

Agent/agente des services hospitaliers service SMR et EHPAD

CDD | Nancy

Diplômé(e) d’un Bac PRO ASSP, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec Qualité de Vie au Travail et Bien-être au Travail ? Rejoignez-nous !

L’Association Les Maisons Hospitalières recrute 2 agents des services hospitaliers (H/F) en CDD pour son service SLD et l’EHPAD du site de Nancy. Travail de jour, 35 heures/semaine, 1 week-end sur 2. Période de travail de 7 heures

Rémunération : 2787,98 € brut
Salaire brut mensuel de 2787,98€ (incluant primes dimanche & jours fériés/indemnité de précarité, indemnité de CP et prime conventionnelle de 5 %)

D’autres bonnes raisons de rejoindre la Team ALMH ?

• Accord d’intéressement : 360€ bruts au maximum
• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
• Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
• Prime de parrainage (embauche d’un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
• Mutuelle et prévoyance
• Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu’à 4 jours maximum
• Prime de présentéisme sous forme de jours de repos supplémentaires (jusqu’à 5 jours)
• Une journée de repos exceptionnel de l’Association
• Accords d’entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l’égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
• Nombreux avantages du Comité Social et Economique
• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège…)
• Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
• Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l’égalité professionnelle et l’inclusion