Agent / Agente de sécurité

Musée d'Orsay; Paris; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine

Accès à des réductions dans les musées

Soutien à la parentalité

Job summary

Une institution muséale recherche un agent d'encadrement pour garantir la sécurité des personnes et des biens. Le candidat idéal possède des connaissances en sécurité et a une capacité à travailler en équipe. Le poste nécessite une disponibilité pour travailler certains week-ends et soirées. Des avantages tels que le télétravail et un plan de développement professionnel sont offerts.

Qualifications

• Connaissance des procédures de sécurité et de sûreté.
• Capacités d'analyse et de communication.
• Gout du travail en équipe et sens de l'autonomie.

Responsibilities

• Assurer les fonctions de surveillance et de sûreté.
• Coordonner les équipes et former les nouveaux arrivants.
• Appliquer les procédures sensibles lors des activités.

Skills

Connaissance des procédures de sécurité

Capacités d'analyse

Capacité à communiquer

Sens du service public

Education

Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1)

Job description

Rejoignez l’Établissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing, une institution muséale internationale de premier plan avec près de 5 millions de visiteurs annuels !

Poste de catégorie C ouvert aux fonctionnaires du corps des Adjoints Techniques d'Accueil de Surveillance et de Magasinage (AASM) et aux contractuels CDD 1 an renouvelable.

A pourvoir rapidement. Localisation : Musée de l’Orangerie.

Installé au cœur du jardin des Tuileries, au sein d'un bâtiment entièrement rénové en 2006, le musée de l'Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet ainsi que la collection Jean Walter et Paul Guillaume, une des plus importantes collections d'art de l'Europe des années 1930.

Nous recherchons un agent ou une agente d'encadrement et d’intervention jour au sein du service accueil surveillance et sécurité (SASS) du musée de l’Orangerie, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens en exploitant les moyens techniques, matériels et humains mis à la disposition.

Responsabilités

Assurer les fonctions de surveillance et de sûreté en appliquant les consignes de sécurité de l’établissement :

• Rondes de surveillance
• Procédures d’ouverture et fermeture de l’Etablissement
• Gestion des flux
• Interventions de sécurité, Tenue du PCS (Poste Central de Sécurité / Sûreté)

Assurer une mission d’encadrement :

• Coordination des équipes
• Formation des nouveaux arrivants

Contribuer à l'application de procédures particulières ou sensibles :

• Accompagnement et encadrement entreprises extérieures,
• Accompagnement des visites officielles
• Participation au traitement des situations sensibles ou délicates (faciliter mouvements d’œuvres, transports de fonds, interventions sécurité…)

Profil

• Connaissance des procédures de sécurité, sûreté
• Qualification en sécurité incendie (SSIAP 1) appréciée
• Capacités d'analyse
• Capacité à communiquer, à rendre compte
• Faculté d’adaptation et sens de l’autonomie
• Ponctualité
• Gout du travail en équipe
• Sens du service public

Contraintes

• Station debout prolongée
• Ambiance sonore
• Service un week-end sur deux et en soirée (manifestations institutionnelles et privées)
• Port de la tenue de service

Bénéfices

Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.

Accompagnement du développement professionnel : Journées d’accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.

Bien-être au travail : Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine, soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.

Accès à la culture et autres avantages : Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.

Égalité et diversité

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.