Eine vollständige Bewerbung in einer Minute
Maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben – versandbereit.
Musée d’Orsay recherche un ingénieur/maîtrise d’œuvre (BAC+5) pour un CDD de 12 mois, localisé à Paris 75007. Vous produirez et mettrez à jour la documentation graphique et technique des bâtiments et des projets.
Missions: conception technique multi‑lots, support aux travaux de modernisation et relevé/ formalisation DOE/DEX; travail en collaboration avec les MOE et MOA et rédaction des descriptifs techniques.
Musée d’Orsay, 75007 Paris
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025, l'Établissement public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie constitue l'une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale. Il a pour missions de conserver, protéger et étudier le patrimoine, tout en présentant les collections à un public le plus large possible.
La direction de l’architecture, maintenance et sécurité des bâtiments (DAMSB) regroupe l’ensemble des activités liées aux travaux, à l’entretien, à la maintenance et à la sécurité des bâtiments de l’EPMO.
Le service maintenance et modernisation technique (SMMT) comprend 4 responsables de lots techniques : courant fort (CFO), courant faible (CFA), climatisation ventilation chauffage désenfumage plomberie (CVC D plomberie) et équipements mécaniques, ainsi que 2 adjoints responsables de lots.
Placé.e sous la responsabilité de la directrice de l’architecture, de la maintenance et la sécurité (DAMSB) et cheffe du service SMMT, vous produisez et mettez à jour l’ensemble de la documentation graphique et technique relative aux bâtiments et aux projets de travaux.
Intervenant en support transversal sur l’ensemble des lots techniques (CFO, CFA, CVC-D, Plomberie, Équipements mécaniques), vous participez activement à la conception, à la modernisation des installations ainsi qu'à la sécurisation de la mémoire technique du site.
Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive :
Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.
Accompagnement du développement professionnel : Journées d’accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.
Bien-être au travail : Soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.
Accès à la culture et autres avantages : Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.
Dans le cadre de sa politique de responsabilité sociale des organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et à prévenir les discriminations. L’EPMO, détenteur des labels Égalité et Diversité décernés par l’AFNOR, encourage ainsi toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine ou de situation de handicap.
Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit la démarche dans l’action de chacune de ses directions.