Agent / Agente de bibliothèque (H/F)

MAIRIE; Saint-Marcel; Sur place; EUR 12 000 - 19 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Saint-Marcel recherche un(e) agent(e) polyvalent(e), créatif(ve) et engagé(e) pour accompagner les publics et enrichir les collections d’une bibliothèque dynamique. Le poste est à pourvoir pour 3 mois, renouvelable, sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque.

MISSIONS: accueil, prêts, recherche documentaire, acquisitions et désherbage, mise en valeur des fonds et participation aux actions culturelles et animations.

Qualifications

• Avoir une expérience similaire dans un poste d’accueil et médiation culturelle.
• Connaître les techniques en bibliothéconomie et les besoins des publics.

Responsabilités

• Assurer l'accueil du public: inscriptions, orientation et informations sur le fonctionnement de la bibliothèque et du réseau des bibliothèques.
• Effectuer les prêts, retours et réservations; aider à la recherche documentaire et conseiller les lecteurs.
• Participer à la mise en place et à la gestion des collections (acquisitions secteur adulte, équipement, rangement, désherbage, récolement).
• Concevoir et animer des actions culturelles et des expositions en direction du public adulte; élaborer le programme d'animations en transversalité avec les services de la Ville.

Connaissances

Expérience similaire

Outils

DECALOG

Description du poste

La commune de de Saint-Marcel, engagée pour l'accès à la culture et à la connaissance, gère une bibliothèques dynamique et inclusive. Avec des collections variées, des animations pour tous les âges et une équipe soudée, la médiation culturelle est placée au cœur de notre action.

Vous aimez partager votre passion pour la lecture et les savoirs ? Rejoignez l'équipe pour contribuer à faire de la bibliothèque un lieu vivant, accessible et innovant ! Sous la responsabilité de la responsable de la bibliothèque, nous recherchons, pour une durée de 3 mois (potentiellement renouvelable), un-e agent-e polyvalent-e, créatif-ve et engagé-e pour accompagner nos publics, enrichir nos collections et participer à l'évolution du lieu :

• Devenir un troisième lieu
• Ouvrir à la lecture via des pratiques loisirs
• Création de réunions citoyennes pour la vie du lieu
• Réserver un accueil particulier et un accompagnement à chaque public (jeunesse, ados, adultes, seniors.)

Missions / conditions d'exercice

Accueil des publics

• Assurer l'accueil : gérer les inscriptions, orienter et informer le public sur le fonctionnement de la bibliothèque et du réseau des bibliothèques de Saint-Marcel et des animations,
• Assurer les prêts, les retours et les réservations
• Aider à la recherche documentaire,
• Conseiller le lecteur,

Mise en place et gestion des collections

• Participer aux acquisitions du secteur adulte
• Assurer l'équipement des documents
• Ranger au quotidien les collections
• Participer aux actions de désherbage et de récolement
• Mettre en valeur les fonds : aide au montage de tables thématiques, d'expositions, d'animations.

Animations

• Construire et animer les actions culturelles en direction du public adulte (Clubs lecture.), expositions, ateliers, spectacles.
• Participer à l'élaboration du programme d'animations en transversalité avec le secteur culture / Réservoir et les autres services de la Ville (centre social.)

Profils recherchés

VOTRE PROFIL

• Avoir une expérience similaire
• Connaître les techniques en bibliothéconomie
• Maitriser les outils relatifs au développement des collections
• Connaître le suivi de l'actualité éditoriale adulte (sorties, événements)
• Être familiarisé avec les démarches d'analyse des besoins et identification des publics cibles.
• Connaître le logiciel de gestion documentaire DECALOG
• Savoir accueillir le public

Poste à pourvoir au 01/10/2026

Avoir l'esprit d'équipe

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Faire preuve de rigueur et de précision

Capacité à réaliser une tâche en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Faire preuve d'autonomie

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Classer des documents
• Maintenir une documentation précise et à jour
• Réaliser une veille documentaire
• Sélectionner des informations documentaires
• Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires2 An(s)