Agent de bibliothèque - 50% (H/F)

Métropole Nice Côte d’Azur; Nice; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération dynamique

Congés annuels et RTT 39 jours

Transports pris en charge 75%

Mutuelle santé et prévoyance

Tickets restaurant

Formations internes

Résumé du poste

La Ville de Nice recrute un adjoint du patrimoine pour la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique à Nice Centre-ville. Vous assurerez l’accueil des publics, l’inscription et les transactions, et contribuerez à la conservation et à la mise à disposition des collections.

Vous concevrez et animerez des actions culturelles et numériques auprès des particuliers et groupes, tout en respectant les règles de sécurité et le cadre de travail.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac à Bac+2 dans les métiers du livre et/ou la documentation.
• Savoir accueillir, orienter et former les publics, et maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

Responsabilités

• Vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation des publics, et répondrez à leurs questions.
• Vous enregistrerez les inscriptions, réservations et transactions et veillerez à la qualité de l’accueil.
• Vous concevrez et/ou animerez des actions de médiation culturelle (lectures, clubs, ateliers, rencontres, projections, visites, médiations numériques, jeux…).
• Vous participerez à la gestion et à la préservation des collections (estampillage, étiquetage, antivol) et au reclassement des documents.
• Vous assurerez une présence et une vigilance dans les espaces publics et intervenez en cas de besoin.

Connaissances

Accueil/Orientation des publics

Informatique & bureautique

Gestion du public

Formation

Bac à Bac+2 métiers du livre / documentation

Description du poste

Référence 2026/BIB21 Contrat Titulaire / Lauréat de concours / Contractuel Collectivité VILLE DE NICE Direction DIRECTION DES BIBLIOTHÈQUES ET DE LA LECTURE PUBLIQUE Localisation Nice Centre-ville Lieu de travail - Filière Culturelle Domaine PATRIMOINE, ART & CULTURE Catégorie C Cadre d'emploi ADJOINTS TERRITORIAUX DU PATRIMOINE

La Ville de Nice c’est…

un territoire dynamique, ouvert sur la mer, et composé de plus de 350 000 habitants. Au cœur de la Métropole Nice Côte d’Azur, la ville de Nice emploie près de 6 000 agents pour offrir à ses habitants un service public de qualité.

Contexte du recrutement et définition de poste

Vous rejoindrez la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, qui accueille, informe et oriente les publics et assure la conservation, la gestion et la mise à disposition des collections pour leur consultation. Chaque jour, vous assurerez les missions techniques liées à la gestion du domaine public, notamment le contrôle administratif et technique des travaux réalisés par les concessionnaires.

Le défi à relever ? Assurer l’accueil des publics et la gestion des collections

Vos missions au quotidien

Vous assurerez l’accueil, l’information et l’orientation des publics, en les conseillant et en leur apportant un premier niveau de renseignement sur les collections, ou en les réorientant vers les services compétents. Vous enregistrerez les inscriptions, réservations et transactions et participerez à la qualité de l’accueil dans les espaces de la Bibliothèque. Vous concevrez et/ou animerez des actions de médiation culturelle (lectures, clubs, ateliers, rencontres, projections, présentations, visites, médiations numériques, jeux…) auprès des particuliers et des groupes, ou contribuerez à leur mise en place. Vous assurerez enfin une présence et une vigilance dans les espaces publics, veillerez au respect du règlement et des consignes de sécurité et interviendrez lorsque nécessaire. Vous participerez à la gestion et à la préservation des collections, notamment en assurant leur équipement, leur protection et leur sauvegarde (estampillage, étiquetage, antivol), ainsi que le nettoyage des documents. Vous contribuerez au reclassement des documents en salles et en magasins, à la mise en place des nouveautés et des tables thématiques, ainsi qu’à la mise en sécurité des collections et à la bonne tenue des espaces lorsque nécessaire.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

Cycle horaire de travail (50%) : 17H30

Le nombre de jours de CA et RTT dépend du cycle choisi et respecte le Règlement d’application de l’accord cadre relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail en vigueur

Horaires liés à l’ouverture de l’équipement et congés imposés par nécessité de service

L’agent peut être amené à exercer ses fonctions dans les autres bibliothèques du réseau

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

• Cycle horaire de travail (50%) : 17H30

• Le nombre de jours de CA et RTT dépend du cycle choisi et respecte le Règlement d’application de l’accord cadre relatif à l’aménagement et la réduction du temps de travail en vigueur

• Horaires liés à l’ouverture de l’équipement et congés imposés par nécessité de service

• L’agent peut être amené à exercer ses fonctions dans les autres bibliothèques du réseau

NBI : OUI

RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Télétravail : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 des métiers du livre et/oude la documentation,
• Vous avez un intérêt pour le livre, la lecture et l’actualité culturelle,
• Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques ainsi que les technologies numériques,
• Vous savez accompagner et former les publics aux outils numériques,
• Vous connaissez les bases du traitement documentaire, du classement et de la chaîne du livre,
• Vous savez accueillir, orienter les usagers et vous adapter à différents publics,
• Vous êtes rigoureux, autonome, réactif et respectez les délais.

Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience en bibliothèque ou dans le domaine documentaire.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorieCde la filière Culturelle.