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La CPAM de Moselle recherche un agent administratif à Metz pour le service Gestion des Bénéficiaires. Contrat CDD de 3 mois renouvelable, temps plein, prise de poste le 01/12/2026.
Rémunération de 1 947 € brut mensuel, avec deux primes annuelles équivalentes à 2 mois de salaire et une prime d’intéressement selon la présence.
Vous traitez les demandes, vérifiez les pièces et mettez à jour les données; formation et accompagnement prévus.
Type de contrat : CDD de 3 mois renouvelable, à temps plein
Horaires : Horaires variables, du lundi au vendredi
Date de prise de poste : À pourvoir au 01/12/2026
Rémunération : 1 947 € brut par mois Deux primes annuelles (équivalentes à 2 mois de salaire) sous condition de présence + une prime d'intéressement
Le service Gestion des Bénéficiaires de Metz est composé d’un manager départemental, de trois managers de service, et d’une quarantaine de collaborateurs qui assurent la mise à jour et la fiabilisation du fichier des bénéficiaires du régime local et général du département de la Moselle.
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de :
Traiter les demandes de prise en charge et de cures thermales tout en veillant aux délais et à la qualité de traitement des dossiers.
Vérifier les pièces réceptionnées (formulaire Cerfa, déclaration de ressources...),
Étudier et gérer les dossiers des assurés pour chaque demande de cures,
Mettre à jour différentes données en fiabilisant les saisies.
Dès votre arrivée, vous bénéficierez de formations internes et d’un accompagnement personnalisé par un tuteur issu de l’équipe.
Minimum BAC
Nous recherchons avant tout une personne avec une bonne capacité d’analyse, appréciant le travail au sein d’une équipe.
Afin d’appréhender notre réglementation, la législation ainsi que nos outils informatiques et applicatifs interne, nous recherchons une personne avec une forte capacité d’apprentissage.
Autonomie, rigueur et curiosité seront fortement appréciées.
Au sein de nos locaux neufs, vous intégrerez des équipes engagées qui partagent les valeurs de notre CPAM. Nous attachons une importance à la qualité de vie au travail pour concilier vie professionnelle et personnelle.
Vos autres petits plus :
Titres restaurants à hauteur de 11,52 €
Remboursement des abonnements de transport en commun à hauteur de 75 % et frais de parking à 60 %
Forfait mobilité durable
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant
Comité d'entreprise (CSE) sous conditions, etc.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité Systèmes d'Information
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