Administrateur (h/f)

Arsud Region Sud; Port-Saint-Louis-du-Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Arsud Region Sud à Port-Saint-Louis-du-Rhône recherche un·e administrateur·ice pour un CDD à temps plein en remplacement d’un congé maternité. Le poste implique des responsabilités en ressources humaines, gestion budgétaire, et relations avec les partenaires financiers.

Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans des fonctions similaires et devra maîtriser le droit du travail ainsi que l'anglais. La réserve de candidatures est ouverte jusqu'au 5 juillet 2026.

Qualifications

• Expérience confirmée à des fonctions similaires.
• Bonne connaissance de la création dans l’espace public.
• Sens de la rigueur, de l’organisation et d’anticipation.

Responsabilités

• Assurer les bonnes conditions de travail de l’équipe.
• Superviser la comptabilité et les clôtures annuelles.
• Participer à la réflexion sur la ligne éditoriale écologique.

Connaissances

Diplomate

Gestion d'équipe

Maîtrise du droit du travail

Anglais

Description du poste

Créé en 1992 à Port-Saint-Louis-du-Rhône, le Centre National des Arts de la Rue et de l’Espace Public – Le Citron Jaune est un projet artistique et culturel pluridisciplinaire dédié à la relation entre arts, écologie et territoire. Dans le contexte géographique singulier du delta du Rhône, nous accueillons des artistes qui créent avec et pour l’espace public et traitent artistiquement des problématiques économiques, sociales, politiques liées à notre situation écologique. En 2026-2027, l’activité s’articulera notamment autour de trois temps forts et l’aboutissement de quatre projets de territoire : avec Rara Woulib pour le Carnaval de Port-Saint-Louis-du-Rhône, avec le Groupe N+1 en Camargue, avec Floriane Facchini entre Alpilles et Luberon, ainsi qu’un projet à Martigues et Port-de-Bouc, mené par le GK Collective.

Sous l’autorité du directeur, en lien avec l’ensemble des membres de l’équipe du Citron Jaune, l’administrateur·ice assure les missions suivantes :

Ressources humaines, il·elle :

• S’assure des bonnes conditions de travail de chacun·e des membres de l’équipe
• Participe au recrutement du personnel. Rédige les contrats de travail. Suit les CP, RTT
• Participe à l’évaluation de la charge de travail et aux besoins de formation. Supervise la paie.

Gestion budgétaire, il·elle :

• Traduit le projet en coûts financiers. Suit et contrôle l’évolution budgétaire
• Supervise la comptabilité et les clôtures annuelles. Assure le lien avec l’experte-comptable et la commissaire aux comptes. Gère les relations avec la banque
• Réalise le plan de trésorerie et gère ses évolutions. Collabore au plan d’investissement et le suit

Relations aux partenaires financiers, il·elle :

• Suit les relations avec les partenaires financiers
• Effectue et suit les demandes de financements
• Organise le comité de suivi
• Assure la veille fiscale, sociale, juridique, des assurances et fait appliquer les réglementations en vigueur
• Veille au cadre juridique des activités du CNAREP et supervise la rédaction des contrats et conventions liés à l’activité
• Participe au suivi des travaux de réhabilitation des hébergements artistes

Stratégie et développement du projet, il·elle :

• Participe à la réflexion sur la définition de la ligne éditoriale écologique du projet
• Prospecte des partenaires publics et privés pour mettre en oeuvre les projets. Effectue et suit les demandes de financements
• Anime et pilote le fonctionnement des instances (A.G - C.A – Bureau)

Coordination de projets, il·elle :

• La coordination de projet est répartie entre les membres de l’équipe. L’administrateur·ice est référent·e de certains projets. A ce titre il·elle :
• Anticipe et planifie les missions à effectuer. Définit et suit le budget de l’action. Pilote la mise en œuvre en interne et en externe
• Suit les relations avec les équipes artistiques. Veille à la sécurité et au confort du public

Profil souhaité

Qualités personnelles

• Diplomate, sens du contact humain et de l’hospitalité
• Intérêt pour le travail en équipe et l’intelligence collective
• Goût pour la démarche de territoire et les projets pluri-partenariaux
• Sensibilité aux enjeux écologiques
• Sens de la rigueur, de l’organisation et de l’anticipation

Compétences requises

• Expérience confirmée à des fonctions similaires
• Bonne connaissance de la création dans l’espace public et de ses spécificités
• Maîtrise du droit du travail, de la CCNEAC et de la comptabilité associative
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à encadrer une équipe
• Bonne maîtrise de l’anglais

Détails de l’offre d’emploi

CDD à temps plein, en remplacement d’un congé maternité - 6 mois renouvelable.

Envoyer CV, LM à l’adresse suivante : [e-mail], en précisant en objet « candidature au poste administrateur·ice ».

Date limite de candidature : 5 juillet à minuit

Entretiens : semaine du 13 juillet

Date prise de fonction : 14 septembre - Tuilage du 14 septembre au 1er octobre

Rémunération : selon Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles (CCNEAC), groupe 2 échelon à définir en fonction de l’expérience

Date de prise de poste : Lundi 14 septembre 2026

Date limite de candidature : Dimanche 05 juillet 2026