Sales Developer H/F

EPSA; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

EPSA Campus pour la formation continue

Évènements annuels

Livraison de fruits deux fois par semaine

Tickets restaurant

Prime de challenge

Résumé du poste

Une entreprise européenne de performance recherche un Commercial sédentaire/Sales Developer à Lyon. Vous serez chargé de la prospection téléphonique auprès de PME et grands comptes, ainsi que de la qualification des fichiers clients. Vous devez avoir une formation supérieure dans le domaine commercial et des qualités telles que la ténacité, le dynamisme et l'organisation. Vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant avec des possibilités de télétravail et de formation continue.

Qualifications

• Idéalement une première expérience en stage ou en alternance.

Responsabilités

• Actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes.
• Détecter des entreprises correspondant à nos cibles dans le CRM.
• Prendre des rendez-vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires.
• Effectuer les relances commerciales.

Connaissances

Ténacité

Dynamisme

Organisation

Formation

Formation supérieure dans le domaine commercial

Description du poste

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale. Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Description Du Poste

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Commercial sédentaire/Sales Developer H/F qui collaborera avec Melissa, la directrice du pôle.

Vous serez en charge d’actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes afin de prendre des rendez‑vous qualifiés pour les Ingénieurs d’Affaires du Cabinet.

• Détectez dans notre CRM les entreprises correspondant à nos cibles en termes d’activité, conventions collectives, zones géographiques, etc.
• Effectuez la prospection par téléphone et prenez les RV auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DRH, DAF.
• Qualifiez le fichier client.
• Effectuez les relances commerciales.

Qualifications

De formation supérieure dans le domaine commercial, vous avez, idéalement, une première expérience en stage ou en alternance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et l’organisation.

Le petit plus

Votre goût du challenge garantira votre succès pour ce poste au sein d'EPSA.

Informations supplémentaires

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA.
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine.
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus.
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards.
• Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine.
• Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois.
• Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc.
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif.

Engagement RSE et diversité

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.