Adjoint RRH — RH et Dév, Logistique (Télétravail 2j)

Michael Page (France); Saint-Denis; Hybride; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Résumé du poste

Michael Page France recherche pour son client, acteur du secteur de la logistique à Saint-Denis, un adjoint RH pour un contrat de 6 mois. Vous interviendrez aux côtés du RRH sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs.

Vous assurez le suivi des collaborateurs, participez aux projets RH, veillez au respect des procédures et soutenez les managers. Diplôme RH ou droit social et 5 ans d’expérience exigés, anglais opérationnel; télétravail jusqu’à deux jours par semaine après intégration.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou droit social exigé.
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement CCN Métallurgie.
• Maîtrise des outils RH et des systèmes d'information associés.
• Maîtrise d'Excel et bonne compréhension de la législation sociale.

Responsabilités

• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (entrée à sortie).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH.
• Contribuer à l'application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur.
• Fournir un support opérationnel aux managers et équipes sur les questions RH.
• Assurer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices).
• Superviser la gestion des formations et le suivi des plans de développement des compétences.
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux en fonction des besoins.
• Suivre et analyser les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Excel

Anglais opérationnel

RH analyses

Esprit d'équipe

Gestion des priorités

Formation

Diplôme en ressources humaines

Droit social

Outils

SIRH / systèmes d'information RH

Description du poste

Michael Page France recherche pour son client, acteur du secteur de la logistique à Saint-Denis, un adjoint RH pour un contrat de 6 mois. Vous interviendrez aux côtés du RRH sur un périmètre d’environ 100 collaborateurs.

Vous assurez le suivi des collaborateurs, participez aux projets RH, veillez au respect des procédures et soutenez les managers. Diplôme RH ou droit social et 5 ans d’expérience exigés, anglais opérationnel; télétravail jusqu’à deux jours par semaine après intégration.