Adjoint RH — Paie, Recrutement et Administration

UCA; Clermont-Ferrand; À distance; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation aux frais de transports

Parking à proximité

Forfait mobilité durable

Plan de formation du personnel

Résumé du poste

L’Adjoint(e) en gestion des ressources humaines est chargé(e) de traiter les dossiers administratifs de recrutement des intervenants extérieurs, et d’assurer la mise en paiement des heures des enseignants et des intervenants. Il/Elle conseille les interlocuteurs internes et externes et veille au respect des procédures.

Ce poste relève de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et s’inscrit dans un cadre de travail méticuleux, organisé et axé sur la confidentialité et le travail en équipe

Qualifications

• Formation RH ou expérience équivalente souhaitée.
• Connaissance de la réglementation et des procédures de gestion et de rémunération du personnel.

Responsabilités

• Gérer les dossiers de recrutement des intervenants extérieurs et vérifier les pièces.
• Assurer la mise en paiement des heures des enseignants et des intervenants externes.
• Informer et orienter les interlocuteurs internes et externes.

Connaissances

Ressources humaines

Gestion paie

Recrutement

Rigueur

Confidentialité

Travail en équipe

Organisation

Formation

Formation RH

Outils

SIHAM

ENT

Description du poste

L’Adjoint(e) en gestion des ressources humaines est chargé(e) de traiter les dossiers administratifs de recrutement des intervenants extérieurs, et d’assurer la mise en paiement des heures des enseignants et des intervenants. Il/Elle conseille les interlocuteurs internes et externes et veille au respect des procédures.

Ce poste relève de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et s’inscrit dans un cadre de travail méticuleux, organisé et axé sur la confidentialité et le travail en équipe