Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant H/F

LIDL; Mulhouse; Sur place; EUR 32 942 - 35 655; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Prime de participation

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Équilibre vie professionnelle/vie privée

Résumé du poste

Une grande chaîne de supermarchés recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour accompagner un directeur dans ses missions. Vous serez responsable de la gestion du personnel et de l'optimisation de la satisfaction client. Ce poste en CDI à 35h/semaine exige des horaires flexibles, y compris le week-end. Une expérience dans le commerce est souhaitée mais la motivation et la personnalité sont primordiales. Ce rôle offre la possibilité d'évolution vers un poste de Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Une expérience dans le commerce est un plus mais la personnalité est essentielle.
• Excellentes qualités organisationnelles et sens des responsabilités sont requises.
• Être un manager respectueux et positif est crucial.

Responsabilités

• Second le Directeur de Supermarché dans ses missions.
• Gérer et motiver le personnel.
• Garantir le bon fonctionnement du supermarché.

Connaissances

Gestion de personnel

Sens du commerce

Réactivité

Organisation

Formation

Bac ou équivalent

Bac +2 avec expérience en management

Bac +3 dans le commerce ou management

Description du poste

Offre n° 205ZMVG
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Second le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions.
• Présence en surface de vente indispensable auprès de tes équipes.
• Gérer et motiver le personnel : former, impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon des produits.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale des opérations promotionnelles dans le respect du concept commercial.
• Garantir un service client irréprochable.

PROFIL

• Avoir une expérience dans le commerce ou non, mais surtout une personnalité.
• Être un manager avec une ambiance de travail respectueuse et positive.
• Excellentes qualités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Être réactif, dynamique et avoir le sens du commerce.

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management.
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution.

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise.
• Une rémunération évolutive : salaire brut annuel de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Une valorisation du temps de travail : chaque minute travaillée est payée.
• Prime d'ancienneté à partir de 3 ans et au-delà.
• Prime de participation et/ou d'intéressement selon les résultats de l'entreprise.
• Meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à la communication des plannings 4 semaines à l'avance.
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilité d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.
• Entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap ; aménagement matériel et/ou organisationnel peut être étudié.

Type de contrat

CDI, 35 h/semaine, travail les week-ends et jours fériés (samedi, dimanche), horaires décalés ou journée selon besoin.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent.

Expérience

• Bac ou équivalent nécessaire.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Supermarchés.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !
— M. WYPART Nicolas