Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Orange; Sur place; EUR 33 336 - 36 090; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté

Participation et/ou intéressement

Carte réduction Lidl - 10%

Salaire 13 mois

Formation certifiante

Résumé du poste

Le poste d'Adjoint Manager de Supermarché chez Lidl Orange est destiné à un candidat prêt à manager une équipe et à garantir le bon fonctionnement du magasin. Le parcours certifiant offre une formation alliant théorie et pratique sur plusieurs mois.

Le poste est en CDI 35H avec travail le samedi et les week-ends. Rémunération annuelle brute initiale de 33 336 €, progression à 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans, avec salaire versé sur 12 mois et primes associées.

Qualifications

• Expérience managériale requise.
• Capacité à animer et former les équipes.
• Goût du commerce et du service client.

Responsabilités

• Participer à la gestion et motivation du personnel.
• Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l'affichage.
• Optimiser la satisfaction client et la propreté de la surface de vente.
• Assurer une mise en place des promotions selon le concept commercial.

Connaissances

Management

Organisation

Sens des responsabilités

Formation

Bac ou équivalent

Bac +2 ou +3

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 84 - Orange

Offre n° 211VHKF
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial
• Être le garant d'un service client irréprochable

PROFIL

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans
• Un salaire versé sur 13 mois
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 33336.0 Euros à 33336.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !Mme Marie PELTIER

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