Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Barr; Sur place; EUR 32 942 - 35 655; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération évolutive

Prime d'ancienneté

Carte de réduction de 10%

Formation certifiante

Résumé du poste

LIDL recherche un Adjoint Manager de Supermarché pour un poste en CDI de 35H par semaine à Barr, dans le Grand Est de la France. Vous serez responsable de la gestion d'une équipe dynamique et devrez garantir la qualité du service client tout en assurant la bonne tenue du supermarché.

Le poste implique une rémunération initiale de 32 942 € avec des augmentations possibles après un an et deux ans. Rejoindre LIDL, c'est évoluer dans une entreprise en pleine croissance avec des opportunités de carrière au sein du secteur des supermarchés.

Qualifications

• Être disponible le samedi et certains dimanches.
• Bac avec 3 ans d'expérience en management.
• Bonne capacité à motiver et former une équipe.

Responsabilités

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel.
• Garantir la bonne tenue du supermarché.
• Optimiser la satisfaction du client.

Connaissances

Management

Organisation

Dynamisme

Sens du commerce

Formation

Bac avec 3 ans d'expérience

Bac +2 avec 1 an d'expérience

Bac +3 avec ou sans expérience

Description du poste

Offre n° 209SGMJ - Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTION: Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.

MISSION

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes.
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage.
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial.
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFIL

Que tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus gros atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d'expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

REJOINDRE LIDL

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l'embauche, 34 019 € après 1 an et 35 655 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

TYPE DE CONTRAT

• CDI 35H/semaine
• Travail le samedi et le dimanche, travail les week-ends et jours fériés, travail en horaires décalés, travail en journée.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

EMPLOYEUR

10 à 19 salariés

Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd'hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c'est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés ! Mme Karelle REGIN

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.