Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL; Morangis; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation certifiante

Salaire 13 mois

Évolution de carrière

Prime d'ancienneté et intéressement

Résumé du poste

Lidl Morangis recherche un Adjoint Manager de Supermarché en parcours certifiant. Vous secondez le Responsable en surface et animez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement du magasin et la satisfaction client.

CDI 35 heures, salaire annuel brut à l'embauche de 32 549 €, puis 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans; formation certifiante et perspectives d'évolution vers Responsable puis Directeur de Supermarché.

Qualifications

• Personnalité adaptée au management et à l'animation d'équipe
• Sens du commerce et réactivité
• Disponibilité pour CDI 35H/semaine et horaires variés

Responsabilités

• Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs.
• Garantir l'approvisionnement, la disponibilité et la fraîcheur des produits.
• Participer à la mise en rayon et à l'animation des promotions.
• Assurer un service client irréprochable et gestion administrative du magasin.

Connaissances

Management

Organisation

Sens du commerce

Réactivité

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 91 - Morangis

Offre n° 212SJVW
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MISSIONSEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu seconds le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d'un service client irréprochable.

PROFILQue tu aie de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

REJOINDRE LIDLNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l'embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 32549.0 Euros à 32549.0 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Organiser le traitement des commandes
• Présenter et valoriser un produit ou un service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

20 à 49 salariés

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