Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

LIDL

Sainte-Maxime

Sur place

EUR 33 336 - 34 433

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Prime d'ancienneté
Participation et/ou intéressement
Carte réduction Lidl 10%
Formation certifiante (équivalent Bac+
13 mois de salaire

Résumé du poste

Lidl recrute un Adjoint Manager de Supermarché en parcours certifiant pour Sainte-Maxime. Vous secondez le Directeur, animez l'équipe et assurez le fonctionnement commercial et opérationnel du magasin.

Profil axé management ou vente avec sens du commerce; CDI 35H, rémunération évolutive et avantages Lidl (13 mois, primes, réduction sur les produits, formation certifiante).

Qualifications

  • Expérience en management ou orientation commerciale
  • Capacité à animer et former une équipe
  • Goût pour le commerce et le service client

Responsabilités

  • Former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché
  • Garantir disponibilité et fraîcheur des produits
  • Participer à la mise en rayon et à l'affichage
  • Assurer un service client irréprochable et optimiser les promotions

Connaissances

Suivi des stocks en temps réel
Traitement des commandes
Présenter et valoriser un produit

Formation

Bac +2 avec 1 an d'expérience en management
Bac avec 3 ans d'expérience en management

Description du poste

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F) 83 - STE MAXIME

Offre n° 211XJBJ
Adjoint Manager de Supermarché - Parcours Certifiant (H/F)

IntroductionTravailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l'expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché.Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches.MissionsEn tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Directeur de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d'atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l'animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l'atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d'approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l'affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d'un service client irréprochable.ProfilQue tu aies de l'expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d'expérience en managementBac +2 avec 1 an d'expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise,Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 33 336 € à l'embauche, 34 433 € après 1 an et 36 090 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance,Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté,Un programme de cooptation avec des primes à la clé,Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.Pour information : la prise de poste ne se fera minimum que sous 15jours/3 semainesRejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Travail en horaires décalés
Travail le dimanche
Travail le samedi
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 33336.0 Euros à 34433.0 Euros sur 12 mois
  • prime d'ancienneté au bout de 3 ansprime de participation et/ou d'intéressement
Profil souhaité
Expérience
  • 2 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac ou équivalent- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Supermarchés
Employeur

20 à 49 salariés

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