Offre n° 214CKFR
Adjoint.e chef de service (H/F)
Sous l'autorité de la cheffe de service, l'adjoint(e) a pour mission de :
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques du service
- Accompagner la cheffe de service dans le pilotage et la coordination des missions relatives au service
- Assurer la continuité du service en l'absence de la cheffe de service
- Suppléer, en tant que de besoin, la cheffe de service lors des réunions de direction, des réunions avec les partenaires institutionnels, des réunions organisées par les échelons régionaux et centraux
- Participer à la réalisation des objectifs du service, notamment en termes de protection des publics
- Participer autant que de besoin aux enquêtes administratives
- Prendre en charge des dossiers en fonction des besoins du service
Conditions particulières d'exercice
Affectation opérationnelle :SDJES 19Cité administrative Jean Montalat, place Martial Brigouleix19000 TULLE
Profil recherché
Le candidat/candidate doit disposer d'une expérience professionnelle dans le domaine des politiques publiques de la jeunesse et des sports. Il/Elle doit en outre avoir exercé des responsabilités opérationnelles et mobiliser une bonne maitrise du droit administratif.
Connaissances
- Droit administratif
- Organisation territoriale de l'Etat
- Techniques de pilotage et d'animation d'équipes pluridisciplinaires
- Politiques publiques dans le champ jeunesse, engagement et sports
- Conception et évaluation de politiques publiques interministérielles
- Principes et méthodes de l'ICE (inspection, Contrôle, Evaluation)
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe et mettre en place une organisation du travail
- Savoir organiser et hiérarchiser son activité
- Réaliser un diagnostic/analyse pour identifier les enjeux et définir des objectifs partagés
- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en œuvre de stratégies locales
- Mettre en œuvre les techniques de conduite de projet
- Créer et animer un réseau de partenaires
- Accompagner et conseiller des collectivités territoriales et des associations
- Travailler en partenariat
- Savoir communiquer et prendre la parole en public
- Rendre compte à la hiérarchie
Savoir-être
- Autonomie
- Adaptation
- Rigueur
- Prise de recul
- Réactivité
- Esprit d'initiative
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Sens des relations humaines
- Disponibilité et représentation
- Aisance dans la prise de parole en public
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Type de contrat
- Type de contrat CDD - 12 Mois
- Contrat travail
- Durée du travail 35H/semaine
- Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 22800.0 Euros
Expérience
- 3 Mois Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétence
- Planification des tâches et gestion des priorités
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale