RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE JEUNESSE (H/F)

CC DU PAYS DE DOL ET DE LA BAIE DU MONT; Dol-de-Bretagne; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation employeur à la prévoyanc

Complémentaire santé

Résumé du poste

CC DU PAYS DE DOL ET DE LA BAIE DU MONT recherche un-e responsable du Service Enfance Jeunesse pour assurer le pilotage et l’animation du service, en déclinant la politique enfance et jeunesse et en collaborant sur des projets transversaux.

Vous dirigerez les équipes, coordonnerez les activités et lirez les règlements intérieurs tout en assurant la gestion financière et administrative et la communication avec les usagers et les futurs professionnels.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 dans l’animation ou la politique socio-éducative ou développement local.
• Une expérience similaire exigée.

Responsabilités

• Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) et collaborer sur des projets transversaux.
• Manager les équipes de direction des structures et accompagner en coordonnant les activités et les pratiques professionnelles.
• Assurer la gestion du service: administratif (commission, délibération, règlement intérieur), financier (budgets, suivis de subventions).
• Assurer la communication auprès des usagers et des futurs professionnels.

Connaissances

leadership

travail en équipe

communication

organisation

Formation

BAC +2 à +5 dans l’animation ou politique socio-éducative ou développement local

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Pour assurer le remplacement d'un agent temporairement absent, la Communauté de Communes recherche un-e responsable du Service Enfance Jeunesse. Vous serez chargé-e de piloter et d'animer le Service Enfance Jeunesse. MISSIONS :-> Piloter le Service Enfance Jeunesse en déclinant en actions la politique Enfance (3-11 ans) et Jeunesse (11-17 ans) mais aussi en collaborant sur des projets transversaux avec les Services de la Petite enfance, du Dispositif de Réussite Educative et de la Lecture publique-> Manager les équipes de direction des structures et les accompagner en coordonnant les activités proposées et les pratiques professionnelles-> Assurer la gestion du service:- administratif (animation de la commission, projet de délibération, règlement intérieur des structures, etc)- financière (élaboration des budgets, suivi comptable, suivi des subventions, etc)-> Assurer la communication auprès des usagers et des futur-e-s professionnel-le

PROFIL RECHERCHE :

• BAC +2 à + 5 dans l'animation ou la politique socio-éducative ou développement local
• Une expérience similaire exigée

Vous possédez :

• Des fortes qualités relationnelles et d'adaptation pour travailler en équipe afin d'accompagner le changement et proposer de nouvelles actions
• Une rigueur et une qualité d'expression vous permettant de vous exprimer avec pédagogie
• Une ouverture d'esprit, un sens de la créativité et un dynamisme pour relever les défis de l'Enfance et de la Jeunesse

Vous connaissez :

• Le management d'équipe : organiser, coordonner, accompagner, évaluer et mobiliser les agents
• Les techniques d'animation de réunions et de gestion de projet
• Les techniques de gestion des conflits
• Les enjeux, les réglementations, les évolutions des politiques publiques ainsi que les dispositifs contractuels
• Notions de gestion administrative et budgétaire et outils informatiques

En tant qu'employeur engagé, nous proposons :

• Une participation employeur à la prévoyance (15€ brut/mois) et à la complémentaire santé (35€ brut/mois) sous condition
• Un cycle de travail annualisé (possibilité de télétravailler si accord du responsable)

Type de contrat CDD - 3 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• En fonction du profil retenu

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
• Concevoir une animation événementielle

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale