Chef(fe) du Bureau Habitat Sain et Durable (H/F)

Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (Ddt 68); Colmar; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant administratif à proximité

Véhicules de service en pool

Ordinateur portable avec VPN et Téléph

Job summary

Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (Ddt 68) recherche un chef de bureau Habitat et Bâtiments durables pour conduire la politique publique du logement et orchestrer les actions de résorption du mal logement dans le cadre du PDALHPD. Vous managez une équipe de 3 personnes et coordonnez les partenaires publics et privés locaux.

Le poste implique l’animation de réseaux, la formulation de pistes d’évolution et des interventions rapides lorsque nécessaire, tout en garantissant le

Qualifications

• Pilotage de projets transversaux et coordination des partenaires.
• Capacité à formuler des stratégies d’intervention et arbitrage hiérarchique.
• Rigueur rédactionnelle et capacités d’écoute et de négociation.

Responsibilities

• Second faire et piloter le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et dégradé.
• Mettre en oeuvre le plan d'action 2026-2029 et animer les instances techniques partenaires.
• Accompagner les collectivités locales dans la mise en place et le suivi de dispositifs ciblés de qualité du logement.
• Représenter la DDT au comité PDALHPD et coopérer avec les services et partenaires locaux.

Skills

Pilotage de projets transversaux

Négociation/dialogue avec partenaires

Animation de réseaux professionnels

Rédaction de notes de synthèse

Gestion d'équipe

Tools

CMVRH

PNLHI

ERU

Anah

Job description

Rejoignez une équipe dynamique et engagée oeuvrant au plus près des territoires dans le Haut-Rhin pour porter les politiques publiques de l'habitat et du logement en tant que chef(fe) du bureau habitat saint et durable.

Vous porterez la politique publique de résorption du mal logement et d'amélioration de la qualité du logement. Pour ce faire:

• Vous seconderez le sous-préfet référent qui pilote le pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et coordonne le partenariat intense, vous mettrez en oeuvre le plan d'action de la lutte contre l'habitat indigne et dégradé 2026-2029 et animerez les instances techniques partenariales.
• En lien avec les 2 délégataires des aides à la pierre et sous le pilotage des sous-préfets d'arrondissement, vous accompagnerez les collectivités locales dans la mise en place et le suivi de dispositifs ciblés permettant d'agir sur la qualité du parc de logements dans les territoires à enjeux (opérations programmés d'amélioration de l'habitat, renouvellement urbain, copropriétés dégradées, plans de sauvegarde, opérations de restauration immobilière, carence de copropriétés, outils financiers spécifiques en lien avec la CNLHI ou l'ANRU), notamment ceux inscrits dans des programmes nationaux (Action coeur de ville, Petites villes de demain, plan initiative copropriétés, NPNRU/ANRU 3).
• Vous piloterez et mettrez en oeuvre les actions liées au cadre bâti du logement du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées 2025-2030 copiloté par la DDETSPP et la CEA. Vous représenterez la DDT au comité responsable du PDALHPD.
• Vous travaillerez étroitement avec le directeur de cabinet du préfet qui pilote et anime le schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage 2024-2029. Vous accompagnerez les collectivités locales dans la mise en oeuvre des prescriptions relatives à la réalisation des équipements, sous le pilotage des sous-préfets d'arrondissement. Vous guiderez les collectivités locales dans le traitement de situations de mal logement des gens du voyage sédentarisés.

Placé sous la responsabilité de la cheffe du service habitat et bâtiment durables, vous managerez une équipe de 3 personnes (adjoint et 2 chargés d'études).

Vous aurez des contacts fréquents avec les autres services de la DDT, les collectivités locales (élus et services techniques), les services de l'Etat (préfecture, ARS, DDETSPP, procureurs, DHUP, DIHAL, Anah, ANRU) les acteurs locaux (bailleurs sociaux, associations, CAF, Adil).

Conditions particulières d'exercice

Groupe IFSE: RIFSEEP groupe 4

Matériels: véhicules de service en pool

Bureau individuel

Ordinateur portable avec VPN et, en cas de télétravail téléphone portable

Horaires et saisonnalités: Règlement intérieur de la DDT - horaires variable et pointage

Mission télétravaillable: possible, un jour de télétravail par semaine

Restaurant administratif à proximité

Profil recherché

Vos missions revêtent un caractère sensible. Chacun a droit à un logement qui lui assure bien-être et sécurité et portant nombre de nos concitoyens sont mal-logés, parfois dans des conditions précaires voire illégales: passoires ou bouilloires thermiques, autoconstructions spontanées, logements dangereux. l'impact de la qualité des logements (hygiène, sécurité, confort) sur la santé est aujourd'hui bien établi. Certains publics ont des besoins qui appellent une offre adaptée.

La lutte contre l'habitat indigne et le traitement des situations de mal logement font appel à des connaissances d'outils variés, souvent complexes (expertise juridique, montage financier, procédures judiciaires) dans un cadre partenarial impliquant de très nombreux acteurs. Elle nécessite une forte réactivité dans le temps de projets, souvent long du fait de situations complexes et lourdes techniquement et socialement. Certaines situations mettant en danger la santé ou la vie des occupants demandent une interventions rapide. Avec votre équipe, vous aurez pour mission de co-construire des réponses à ces situations en lien avec de très nombreux acteurs qu'il conviendra de mobiliser et coordonner. Vous animerez des réseaux, sensibiliserez et (in) formerez les élus et les professionnels. Vous privilégieriez le travail en mode projet.

Pour exercer ces missions, vous savez

• piloter des projets transversaux
• formuler des pistes d'évolution en fonction des enjeux détectés
• communiquer, écouter, négocier, dialoguer avec des partenaires variés et favoriser le consensus
• identifier et mobiliser les ressources afin d'atteindre les objectifs fixés
• animer des réseaux d'acteurs et des réunions
• mobiliser vos équipes et les acteurs autour de projets fédérateurs

Ces compétences sont requises pour pouvoir candidater sur le poste

Par ailleurs, vous maîtrisez ou saurez acquérir les différentes réglementations relatives aux champs de compétence du bureau: politiques publiques notamment de l'habitat, enjeux de transition écologique, fonctionnement des collectivités territoriales et du système d'acteurs locaux, outils financiers pour mettre en oeuvre les politiques publiques concernées. Ces compétences peuvent être acquises ou renforcées par formation (CMVRH, PNLHI, ERU, Anah).

Vous savez

• rédiger des notes de synthèses et de problématiques,
• proposer des stratégies d'interventions à l'arbitrage de votre hiérarchie.

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, autonome et force de proposition

Présentation de Direction Départementale des Territoires du Haut-Rhin (Ddt 68)

La Direction Départementales des Territoires du Haut-Rhin met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durable des territoires dans les domaines de l'urbanisme, la prévention des risques naturels et technologies, la gestion de crise, les transports et déplacement, de l'habitat, de la construction et de la rénovation du bâtiment, de développement rural et agricole, de l'eau, des déchets, de la forêt et de la protection de la nature et la chasse.

Descriptif du service

Le service habitat et bâtiment durables, composé d'environ 33 collaborateurs répartis entre 5 bureaux, porte auprès des acteurs locaux les politiques de l'habitat et du renouvellement urbain des quartiers de la politiques de la ville, accompagne les organismes de logements sociaux, agit contre les situations de mal logement et copropriétés en difficulté, met en oeuvre l'accessibilité de la chaîne de déplacement et porte les politiques de la rénovation du bâtiment et de la qualité de la construction.

L'action du bureau a une dimension sociale et humaine notable tout en intervenant dans le domaine technique. Bien que la loi garantisse le droit à un logement qui assure bien-être et sécurité, nombre de nos concitoyens sont mal-logés, parfois dans des conditions précaires voire illégales. L'impact de la qualité du logement (hygiène, sécurité, confort) sur la santé est aujourd'hui bien établi, tant pour les adultes que sur les enfants notamment leurs capacités d'apprentissage