ADJOINT(E) ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES H/F

Centre Hospitalier de Digne-les-Bains; Digne-les-Bains; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Le Centre Hospitalier de Digne-les-Bains recrute un Adjoint(e) Administratif Ressources Humaines H/F pour renforcer le service RH et assurer la gestion administrative du personnel. Vous participerez au recrutement, à l’organisation des formations et au suivi des indicateurs RH, tout en garantissant la confidentialité et le bon esprit d’équipe au sein de l’établissement.

Le poste implique le rattachement au service RH, la tenue des dossiers du personnel, le suivi des absences et des contrats, et

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe
• Connaissances en législation du travail et en gestion administrative

Responsibilities

• Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers individuels)
• Participer à la mise en place et au suivi des processus de recrutement
• Contribuer à l'organisation des formations internes et au suivi des plans de développement des compétences
• Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers pour la direction

Skills

Gestion administrative du personnel

Ressources humaines

Maîtrise outils RH

Communication écrite et orale

Organisation et rigueur

Discrétion et confidentialité

Esprit d'équipe

Education

Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe

Tools

Logiciels RH

MS Office

Job description

**Description du poste :**

En tant qu'Adjoint(e) Administratif Ressources Humaines H/F au sein du Centre Hospitalier de Digne les Bains vous évoluerez au cœur d'un environnement dynamique et en constante évolution.

**Responsabilités principales :**

• Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers individuels).
• Participer à la mise en place et au suivi des processus de recrutement.
• Contribuer à l'organisation des formations internes et au suivi des plans de développement des compétences.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et réaliser des reportings réguliers pour la direction.

**Qualifications requises :**

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe
• Connaissances en législation du travail et en gestion administrative

**Compétences recherchées :**

• Capacité à gérer les dossiers du personnel
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH
• Bonne communication écrite et orale
• Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des procédures RH

**Personnalité recherchée :**

• Polyvalent(e) et capable de gérer les tâches administratives variées
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Orienté(e) vers le service et le travail d'équipe
• Capacité à faire preuve d'empathie et de compréhension dans les interactions avec les salariés