Adjoint DRH — Stratège RH et Pilotage d’Équipe

Hipto; France; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

hipto recherche une personne pour occuper le poste d’adjoint.e DRH et piloter le pôle RH. Vous travaillerez avec le COMEX et les managers pour transformer les enjeux business en une roadmap RH concrète et des plans d’action.

Vous aurez la responsabilité de développer les talents, structurer les parcours, piloter les entretiens et assurer la conformité des pratiques RH tout en faisant évoluer l’organisation dans un environnement start-up dynamique.

Qualifications

• Expérience approfondie en RH générale, idéalement en start-up et en contexte Comex.

Responsabilités

• Piloter la stratégie et la roadmap RH en lien avec les enjeux business.
• Conseiller et challenger les managers sur les problématiques RH et les organisations.
• Structurer le développement, la rémunération et les plans de succession.
• Piloter recrutement et marque employeur pour attirer les talents stratégiques.
• Veiller à la conformité et assurer les relations sociales (CSE).
• Manager l’équipe RH et faire monter en compétences les collaborateur.trice.s.

Connaissances

Gestion RH

Leadership

Data HR

Pilotage KPI

Description du poste

hipto recherche une personne pour occuper le poste d’adjoint.e DRH et piloter le pôle RH. Vous travaillerez avec le COMEX et les managers pour transformer les enjeux business en une roadmap RH concrète et des plans d’action.

Vous aurez la responsabilité de développer les talents, structurer les parcours, piloter les entretiens et assurer la conformité des pratiques RH tout en faisant évoluer l’organisation dans un environnement start-up dynamique.