Adjoint(e) DRH Régional (H/F)

LVMH Group; Saint-Tropez; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité logement (sous conditions)

Repas au restaurant du personnel

Mutuelle d’entreprise

Ventes Privées LVMH après 6 mois

Résumé du poste

Cheval Blanc St-Tropez recherche une Adjointe DRH Régionale pour accompagner le déploiement de la stratégie RH sur plusieurs Maisons entre Courchevel et Saint-Tropez. Vous assurez un rôle de relais auprès des opérations, garantissez les pratiques sociales et développez les talents, avec un fort focus sur l’attractivité et le recrutement.

Profil requis: formation RH, leadership, sens du service, anglais/français courant, et disponibilité pour déplacements réguliers entre les sites.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et expérience significative en RH généraliste, idéalement dans l'hôtellerie de luxe ou multi-sites.
• Leadership, sens du service et capacité à créer des relations de confiance reconnues dans vos équipes.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, discrétion et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Être un partenaire privilégié des opérations.
• Garantir l'excellence administrative et sociale.
• Accompagner les relations sociales et les sujets disciplinaires.
• Révéler et développer les talents.
• Accompagner l'attractivité et le recrutement.
• Déployer la stratégie Formation et Développement.
• Porter les engagements sociétaux et les initiatives du Groupe.

Connaissances

Leadership

Sens du service

Relation de confiance

Discrétion

Organisation

Adaptabilité

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Bureautique

SI RH

Description du poste

Nichée au sein d’une pinède centenaire, Cheval Blanc St-Tropez est un havre de sérénité en Méditerranée, idéal pour des échappées au cœur du mythique village ou une escale relaxante les pieds dans le sable de la plage de la maison. Récompensé par la distinction Palace, l'esprit de la maison est reflété par les touches contemporaines de Jean-Michel Wilmotte, pour une véritable escapade en bleu au cœur de la Provence.

Doté de 32 chambres et suites, ainsi que de la Villa Riviera, la Maison propose également à ses hôtes le restaurant gastronomique La Vague d’Or (récompensée de trois étoiles au Guide MICHELIN) et le restaurant bistronomique La Terrasse (récompensé d’une étoile au Guide MICHELIN) ainsi qu’un Spa Cheval Blanc signé Guerlain.

À Cheval Blanc, nous sommes convaincus que l'excellence de l'expérience offerte à nos hôtes repose avant tout sur l'engagement, le talent et l'épanouissement de nos Artisans.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines Régionale, l'Adjointe DRH Régionale accompagne le déploiement de la stratégie Ressources Humaines sur plusieurs Maisons de la Collection situées entre Courchevel et Saint-Tropez.

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et des fonctions RH locales, elle contribue au développement des talents, à l'excellence des pratiques RH et à la promotion d'une culture managériale exigeante, bienveillante et inspirante.

• Être un partenaire privilégié des opérations

En proximité avec les Directions et les équipes RH des Maisons, vous accompagnez le déploiement des priorités RH régionales et garantissez la cohérence des pratiques sur l'ensemble du périmètre.

• Garantir l'excellence administrative et sociale

Vous assurez un rôle de relais et de contrôle auprès des équipes RH locales afin de garantir la qualité et la conformité des processus RH.

• Accompagner les relations sociales et les sujets disciplinaires

Vous apportez votre expertise aux équipes RH et aux managers dans la gestion des situations individuelles.

• Révéler et développer les talents

Vous participez activement à l'identification, au développement et à la fidélisation des talents qui font vivre l'esprit Cheval Blanc au quotidien.

• Accompagner l'attractivité et le recrutement

Vous contribuez au rayonnement de nos métiers et à l'attractivité de nos Maisons auprès des futurs talents.

• Déployer la stratégie Formation et Développement

Vous accompagnez la montée en compétences des Artisans et le développement de l'excellence métier.

• Porter les engagements sociétaux et les initiatives du Groupe

Vous êtes un relais actif des engagements humains et sociétaux de Cheval Blanc et de LVMH.

Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans l'hôtellerie de luxe, l'univers du service ou un environnement multi-sites exigeant.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à créer des relations de confiance, vous savez conjuguer proximité terrain, exigence opérationnelle et vision stratégique.

Vous faites preuve d'une grande discrétion, d'un excellent sens de l'organisation et d'une forte capacité d'adaptation.

La maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable afin d'évoluer dans un environnement international et d'interagir avec l'ensemble des interlocuteurs du Groupe.

Une excellente maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information RH est également attendue.

Ce poste implique des déplacements réguliers entre les Maisons de Courchevel et de Saint-Tropez afin d'assurer un accompagnement de proximité des équipes et de contribuer au rayonnement de la fonction Ressources Humaines sur l'ensemble du périmètre régional.

• Indemnité logement (sous conditions)
• Prise en charge des repas au restaurant du personnel
• Mutuelle d’entreprise
• Accès aux Ventes Privées LVMH, après 6 mois d’ancienneté