ADJOINT DE POINT DE VENTE (H/F)

MCDONALD'S; Saint-Privat-la-Montagne; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

MCDONALD'S à Saint-Privat-la-Montagne recherche un Responsable de point de vente en CDI. Vous aurez la mission de contribuer au pilotage de l'activité commerciale, d'animer une équipe et de garantir la satisfaction client.

Ce poste requiert 1 an d'expérience dans un rôle similaire, une bonne présentation et un leadership avéré. Les horaires de travail sont flexibles, incluant des matinées et soirées, et le salaire est selon la convention collective.

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Exemplarité dans le management et la communication.
• Capacité à travailler sous pression et à animer une équipe.

Responsabilités

• Assurer le pilotage de l'activité commerciale.
• Animer et évaluer l'équipe.
• Déployer les scénarios de vente en lien avec le responsable.

Connaissances

Orientation clients

Collaboration en équipe

Leadership

Capacité d'analyse

Pilotage des tableaux de bord

Description du poste

Actualisé le 12 juin 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler Employeur handi-engagé

FINALITE ET MISSION

Il contribue au pilotage de l'activité de son périmètre sur la partie commerciale, qualité de service, gestion des ressources humaines et suivi des règles, en secondant le responsable de point de vente. Il assure l'intérim de son responsable du point de vente en son absence.

DOMAINES DE RESPONSABILITE

• GESTION ET PRODUCTION : il analyse les résultats et prépare les plans de productions en support du responsable du point de vente, contribue au lancement de gamme, planifie son activité dans les objectifs de productivité, s'assure du respect des normes d'hygiène et de sécurité sur le site et veille à la bonne utilisation des équipements de l'entreprise.
• VENTE ET RESULTATS : en relais du responsable point de vente, il déploie les scénarios de vente, contribue à analyser les ventes et définit les objectifs, participe à l'analyse et à la définition des plans d'actions, est garant de la satisfaction client.
• MANAGEMENT : il anime l'équipe, contribue à l'évaluation et au développement de ses collaborateurs, reporte au directeur en l'absence du responsable du point de vente, veille à la sécurité des biens et des personnes.

COMPETENCES CLES

• Orientation clients, collaboration en équipe, bonne présentation, attitude positive, réactivité, leadership, force de proposition, orientation résultats.
• Exemplarité, Management et communication, pilotage des tableaux de bord, capacité d'analyse, vision moyen terme sur son activité.

EVOLUTION PROFESSIONNELLE

Responsable de point de vente

HEURE DE TRAVAIL

Les horaires possibles :- matin : 9h00 - 16h30
journee : 12h00 - 19h30
soir : 16h30 - 24h00

CONTRAT

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés
Conditions de travail : En contact avec du public
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

SALAIRE

• SELON CONVENTION COLLECTIVE

Déplacements : Jamais

PROFIL SOUHAITÉ

EXPÉRIENCE

• 1 An(s). Cette expérience est indispensable.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Secteur d'activité : Restauration de type rapide