Adjoint de direction (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Châtillon-sur-Thouet; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas pris en charge

CSE

Prime de présence

Prime de partage de la valeur (PPV)

JNT

Résumé du poste

La Résidence Pompairain, située à Chatillon-sur-Thouet, recherche un/une Adjoint(e) de Direction pour soutenir la Direction dans le bon fonctionnement et le développement de l’établissement médico-social.

Vous collaborerez au pilotage opérationnel, au recrutement et à l’intégration des équipes, et vous serez en contact avec les familles et les partenaires locaux, afin d’assurer une expérience de qualité pour les résidents et leurs proches.

Qualifications

• Diplômé(e) d’une formation supérieure en management, gestion ou commerce.
• Première expérience en établissement médico-social.
• Sens du relationnel et goût du terrain pour fédérer les équipes.
• Capacité à développer l’activité et à entretenir les liens avec familles et partenaires.

Responsabilités

• Contribuer au bon fonctionnement et au développement de l’établissement.
• Manager les deux agents de maintenance et suivre leur activité.
• Développer et entretenir les relations avec les familles, prescripteurs et partenaires locaux.
• Gérer les ressources humaines : recrutement, administration du personnel et paie.
• Accompagner les familles de la prise de contact à l’entrée sur site.
• Participer à l’amélioration continue de l’accueil et des services proposés.

Connaissances

Management

Relationnel

Gestion d'équipe

Développement commercial

Formation

Formation supérieure en management/gestion ou commerce

Description du poste

Située à Chatillon sur Thouet, la maison de retraite médicalisée Pompairain accueille ses 146 résidents dans un cadre propice au bien-être et à la quiétude. La résidence est entourée d’un parc de 14 hectares, d’un jardin thérapeutique et de divers espaces de vie et de travail conviviaux, confortables et fonctionnels.

Votre mission

• En tant qu’ Adjoint(e) de Direction, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de la résidence et participez activement à son bon fonctionnement ainsi qu’à son développement.
• Le développement de l’activité de la résidence, en contribuant à renforcer son attractivité;
• Le management direct des deux agents de maintenance ;
• La dynamique commerciale, en développant et en entretenant les relations avec les familles, les prescripteurs et les partenaires locaux ;
• La gestion des ressources humaines : participer au recrutement du personnel, gérer l’administration du personnel (contrats de travail, médecine du travail, dossiers administratifs), organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs, gérer les plannings et assurer le suivi des remplacements, établir les variables de paie, traiter les questions et réclamations relatives à l’administration du personnel… ;
• L’accompagnement des familles, depuis leur première prise de contact jusqu’à l’entrée de leur proche au sein de la résidence ;
• La participation à la montée en gamme de l’établissement, à travers l’amélioration continue de l’accueil, des services et de l’expérience proposée aux résidents et à leurs proches ;
• L’accompagnement de la Direction dans le pilotage quotidien de l’établissement, la coordination des équipes et le suivi des différents projets de la résidence.
• Votre rôle est transversal : vous êtes à la fois présent(e) sur le terrain, au contact des équipes, des résidents et des familles, tout en participant pleinement aux enjeux de développement de l’établissement.
• Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en management, gestion, commerce ou dans le secteur sanitaire et médico-social.
• Vous disposez d’une première expérience en établissement médico-social.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à créer du lien et votre goût du terrain.
• Votre sens du service, votre dynamisme et votre capacité à fédérer seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Conditions du poste

• Contrat : CDI, temps plein
• Horaires : du lundi au vendredi, avec 1 week-end sur 6 travaillé
• Rémunération : à partir de 2 700 € brut mensuel, à définir selon le profil et l’ancienneté
• Prise de poste souhaitée : novembre 2026
• Avantages : repas pris en charge, CSE, prime de présence, prime de partage de la valeur (PPV), JNT

Rejoignez la Résidence Pompairain et participez activement à cette nouvelle dynamique !