Adjoint Chef de Centre H/F

SHD; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SHD recherche un adjoint au chef de centre pour seconder l'équipe dans le suivi des travaux des collections, le récolement et l'infrastructure, et pour piloter les activités liées au progiciel du service. Vous assurerez l'intérim du chef et contribuerez à l'accueil du public et à l'amélioration du service.

Vous maîtrisez les domaines techniques de la gestion des archives, avez une expérience en recherche documentaire et de solides connaissances historiques, et vous savez manager une équipe tout

Qualifications

• Maîtrise des techniques de gestion des archives et collections patrimoniales.
• Expérience en recherche documentaire et connaissance des sciences historiques.
• Compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à manager une équipe et à conduire le changement.

Responsabilités

• Superviser la salle de lecture et les permanences en salle.
• Conduire les travaux de récolement, réévaluation et traitement des archives.
• Participer à la politique de rayonnement du service (expositions, conférences).
• Assurer l'accueil des groupes et le suivi des demandes du public.

Connaissances

Gestion des archives

Connaissances historiques

Compétences rédactionnelles

Management d'équipe

Relation publique

Formation

Master en histoire/archivistique

Outils

Progiciel d'archives

Description du poste

L'adjoint au chef de centre sera chargé de seconder le chef de centre dans l'ensemble de ses tâches, notamment le suivi des travaux collectifs du service (déménagement des collections, récolement, réévaluation) et des travaux d'infrastructure ainsi que du progiciel du service (en particulier les opérations de récolement) ; il assurera l'interim du chef de centre en son absence. Ses principales missions seront en lien avec le public et l'amélioration du service aux usagers, pour laquelle il devra être force de proposition : il assurera la supervision de la salle de lecture (incluant la participation aux permanences en salle), l'amélioration de l'accès du public aux collections (suivi du chantier de modernisation de la relation usager, amélioration et rétroconversion des instruments de recherche, rédaction d'états des fonds) ; il participera au traitement des demandes de recherches par correspondance. Il contribuera à l'élaboration et la réalisation de la politique de rayonnement du service (conférences, expositions, salons...) et à l'accueil des groupes dans le cadre des visites du service. Responsable des fonds d'infrastructure, il en assurera le récolement et devra élaborer un plan de réévaluation de ces collections ; il participera au traitement des archives (collecte et traitement).

Le candidat devra faire preuve de compétences maîtrisées dans les domaines techniques de la gestion des archives et collections patrimoniales et de l'informatique appliquée aux archives ; il devra avoir de l'expérience dans la recherche documentaire, des connaissances solides dans les sciences historiques et des compétences d'expression écrite et orale. Capable de manager une équipe et d'emporter son adhésion, y compris dans le changement, il devra faire preuve d'un grand sens du service public, être organisé et ouvert d'esprit.