Adjoint au Directeur Talent & Culture – Hôtellerie de Luxe

Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel

Paris

On-site

EUR 100,000 - 130,000

Full time

35 hours ago
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Benefits offered by this job

Couverture santé
Retraite et formation
Perspectives internationales

Job summary

Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel, recherche un Adjoint Directeur Talent & Culture pour accompagner le Directeur Talent & Culture et garantir l’excellence des pratiques RH dans un établissement de luxe. Vous supervisez le département RH, conseillez les managers et assurez le respect du droit du travail, tout en pilotant la gestion de la masse salariale et les budgets.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée, Master RH ou équivalent et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement

Qualifications

  • Expérience d’au moins 3 ans en direction RH générale
  • Master en Ressources Humaines, gestion hôtelière ou domaine équivalent
  • Maîtrise du droit du travail et des relations sociales

Responsibilities

  • Superviser l’ensemble des activités du département Talent & Culture
  • Assurer l’intérim du Directeur Talent & Culture
  • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes et des procédures RH
  • Piloter les procédures disciplinaires et suivre les dossiers contentieux
  • Participer à la gestion des effectifs et du budget RH
  • Préparer les relations avec les instances représentatives du personnel
  • Développer les actions de communication interne et l’engagement des collaborateurs
  • Concevoir, mettre en œuvre et optimiser les outils RH

Skills

Leadership
Gestion d'équipe
Droit du travail
Conduite du changement

Education

Master RH ou équivalent

Tools

Logiciels RH

Job description

Hôtel de Crillon, A Rosewood Hotel, recherche un Adjoint Directeur Talent & Culture pour accompagner le Directeur Talent & Culture et garantir l’excellence des pratiques RH dans un établissement de luxe. Vous supervisez le département RH, conseillez les managers et assurez le respect du droit du travail, tout en pilotant la gestion de la masse salariale et les budgets.

Maîtrise du français et de l’anglais exigée, Master RH ou équivalent et au moins 3 ans d’expérience dans un environnement

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