Adjoint au Chef de Section RH Pc H/F

Bassin de Pompey; Metz; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Bassin de Pompey recrute un adjoint au chef de section pour piloter et coordonner le plan de recrutement, gérer les offres d'emploi et suivre les recensements. Vous assurerez l'instruction des demandes de mobilité et de détachement et travaillerez avec les services RH et les responsables hiérarchiques.

En collaboration avec les équipes, vous participerez à la mise à jour de la Cartographie des Emplois et des Compétences et assurerez le suivi des campagnes NBI, tout en garantissant la fiabilité

Responsabilités

• Piloter et coordonner le plan de recrutement pour les deux entités, en assurer le suivi et la mise à jour
• Assurer la gestion des offres d'emploi : saisie des postes dans MOBILIA, suivi des recensements et animation de la Communauté de Travail dédiée aux offres d'emploi
• Traiter l'ensemble des demandes de mobilité et de détachement, de l'instruction à la finalisation administrative des dossiers
• Assurer le recrutement et le suivi des Agents sur Contrat (ASC) pour les deux entités, en lien avec les services compétents et les responsables hiérarchiques
• Contribuer au processus de recrutement pour les contrats d'apprentissage : participation si besoin aux entretiens de recrutement
• Conseiller les correspondants RH (chefs de bureau/centre, agents) sur les procédures et l'avancement de leurs dossiers
• Participer à la mise à jour de la Cartographie des Emplois et des Compétences (CARTEC) en fonction des arrivées/départs
• Assurer le suivi et la gestion des campagnes NBI
• Préparer et organiser les travaux d'avancement des personnels ouvriers de l'État gérés : édition des listes de conditionnement, préparation des commissions d'avancement, organisation des résultats des essais professionnels
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans OSEC MINARM
• En qualité d'adjoint, assurer la suppléance du chef de section en son absence, incluant le management de l'équipe, la coordination des activités et la reprise des dossiers en cours

Description du poste

Vos missions consistent à :

• Piloter et coordonner le plan de recrutement (PR) pour les deux entités, en assurer le suivi et la mise à jour
• Assurer la gestion des offres d'emploi : saisie des postes dans MOBILIA, suivi des recensements et animation de la Communauté de Travail dédiée aux offres d'emploi
• Traiter l'ensemble des demandes de mobilité et de détachement, de l'instruction à la finalisation administrative des dossiers
• Assurer le recrutement et le suivi des Agents sur Contrat (ASC) pour les deux entités, en lien avec les services compétents et les responsables hiérarchiques
• Contribuer au processus de recrutement pour les contrats d'apprentissage : participation si besoin aux entretiens de recrutement
• Conseiller les correspondants RH (chefs de bureau/centre, agents) sur les procédures et l'avancement de leurs dossiers
• Participer à la mise à jour de la Cartographie des Emplois et des Compétences (CARTEC) en fonction des arrivées/départs
• Assurer le suivi et la gestion des campagnes NBI
• Préparer et organiser les travaux d'avancement des personnels ouvriers de l'État gérés : édition des listes de conditionnement, préparation des commissions d'avancement, organisation des résultats des essais professionnels
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans OSEC MINARM
• En qualité d'adjoint, assurer la suppléance du chef de section en son absence, incluant le management de l'équipe, la coordination des activités et la reprise des dossiers en cours