Adfspip - Spip 71 - Chalon sur Saone H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON; Chalon-sur-Saône; Sur place; EUR 55 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP Dijon recherche un adjoint au Directeur Fonctionnel du SPIP (H/F) pour le site de Chalon-sur-Saône/Varennes-le-Grand. Vous piloterez le service d'insertion et probation, coordonnerez les ressources humaines et budgétaires, et accompagnerez les équipes sur des projets pluridisciplinaires.

Vous assurerez l'interface avec les partenaires, encadrerez des DPIP et CPIP, et participerez à la rédaction du rapport d'activité annuel.

Qualifications

• Expérience DPIP minimale de 3 ans en milieu fermé et/ou milieu ouvert.
• Capacité à piloter une équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires.
• Compétences en gestion budgétaire et en supervision des activités du service.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion et de probation.
• Piloter le service en matière budgétaire et RH.
• Organiser et encadrer l'équipe et évaluer l'activité.
• Rendre compte régulièrement de l'activité au DFSPIP.

Connaissances

Management

Ressources humaines

Gestion budgétaire

Conduite de projets

Analyse et synthèse

Communication

Discrétion et rigueur

Travail en équipe

Description du poste

Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 3,6 milliards d'euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 sous écrou.Service à compétence départementale, le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation accompagne :· Des usagers contraints tant en Milieu Fermé (maison d'arrêt) qu'en Milieu Ouvert· Des personnes condamnées : détenuPlacé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'insertion et de Probation, l'adjoint(e) participe à la conception, à la définition et à la mise en oeuvre de la politique du service. Il/elle est également chargé(e) de mettre en oeuvre, dans les conditions prévues par les dispositions du code de procédure pénale, les missions de prévention de la récidive, de suivi et de contrôle des personnes placées sous-main de justice confiées à l'Administration Pénitentiaire. Il/Elle est amené(e) à assurer l'intérim du Directeur Fonctionnel des services pénitentiaires d'insertion et de probation et un certain nombre de délégations. Il lui rend compte régulièrement de son activité.L'adjoint(e) au Directeur Fonctionnel du SPIP doit notamment dans le cadre de ses fonctions:

• Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département
• Participer à la mise en oeuvre de la politique départementale
• Participer au pilotage du service en matière budgétaire et de ressources humaines
• Organiser et encadrer le service
• Procéder à l'évaluation individuelle
• Piloter l'accueil des élèves et des stagiaires
• Participer à la rédaction du rapport d'activité
• Piloter la mise en oeuvre de la Justice restaurative
• Être le référent placement extérieur
• Superviser les demandes de subvention et les bilans annuels avec les partenaires
• Initier les nouveaux partenariats

Nombre d'agents à encadrer ? A 47 ? B 2 ? C 7 Sans objetComposition et effectifs du service1) Siège:· 1 DFSPIP et 1 DFSPIP adjointe· 2 secrétaires administratifs· 1 adjoint administrative RH· 1 psychologue· 1 assistante de service sociale· 4 agents de surveillance électronique2) Antenne mixte de Chalon-sur-Saône/Varennes-le-Grand:a) Site de Varennes-le-Grand(MF) :· 1 DPIP· 9 CPIP· 2 adjoints administratifs· 1 coordinatrice socio-culturelleb) Site de Chalon-sur-Saône (MO):· 2 DPIP dont 1 Chef d'antenne· 24 CPIP dont 1 contractuelle· 4 adjoints administratifs dont 1 contractuelle et 1 mise à disposition3) Antenne ALIP de Mâcon:· 1 DPIP chef d'antenne· 9 CPIP· 2 adjoints administratifsVotre hiérarchie:Le DPIP adjoint est placé sous l'autorité du DFSPIP.Vos interlocuteurs métiers: DPIPPR, DBF, DAI, DIA, DI, RHMoyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...): 1 téléphone hermod, 1 ordinateur portable. 1 bureau au siège; possibilité de travailler au SPIP de Mâcon. Parc de X voitures sur l'antenne de Chalon dont 2 ZOEs électriquesRIFSEEP Groupe 2

Connaissances

Environnement Justice et Administration PénitentiaireRPO1 et RPO2RPE et REPPolitiques pénales et publiquesDroit de l'exécution des peines en lien avec l'exercice des missions du SPIPSavoir-faireManagementGestion des ressources humainesGestion budgétaireOrganiser, contrôler et évaluer l'activité du serviceUtilisation des applicatifs métiersAccompagnement des équipes de DPIP, RH et économatAnimer une équipe pluridisciplinaire et un réseau partenarialPrioriser et arbitrerSuivi et fiabilisation des statistiques départementalesDéléguerTravailler en équipeCommuniquerAnalyser, synthétiser et rendre-compteConduite de projetsCapacité à motiver et à argumenterSavoir-êtreÊtre autonomeÊtre force de propositionDisposer de qualités d'écoute et d'empathieS'adapterAptitude au dialogue et à la pédagogieSavoir faire preuve de discrétion et de rigueurBonne gestion du stress et de mise à distanceLoyautéAttitude collaborative et constructive

Expériences professionnelles antérieures souhaitées:

3 ans de DPIP minimum, avoir déjà exercé en milieu fermé et milieu ouvert comme DPIP